Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5

Пособия по временной нетрудоспособности

1 декабря 2011 6 просмотров

Сайт журнала «Упрощенка»
Электронный журнал «Упрощенка»

Порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности

   

Вид нетрудоспособности Величина страхового стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности

Болезнь или травма работника в период действия трудового договора

8 лет

и более

100% среднего заработка*

от 5 до 8 лет

80% среднего заработка

от 6 месяцев до 5 лет

60% среднего заработка

Болезнь или травма застрахованного лица, наступившая в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору

от 6 месяцев

60% среднего заработка

Уход за больным ребенком до 15 лет при его амбулаторном лечении

8 лет

и более

Первые 10 календарных дней — 100% среднего заработка, последующие дни — 50% среднего заработка

от 5 до 8 лет

Первые 10 календарных дней — 80% среднего заработка, последующие дни — 50% среднего заработка

от 6 месяцев до 5 лет

Первые 10 календарных дней — 60% среднего заработка, последующие дни — 50% среднего заработка

Уход за больным ребенком до 15 лет при его стационарном лечении

8 лет

и более

100% среднего заработка

от 5 до 8 лет

80% среднего заработка

от 6 месяцев до 5 лет

60% среднего заработка

Уход за взрослым больным членом семьи при его амбулаторном лечении

8 лет

и более

100% среднего заработка

от 5 до 8 лет

80% среднего заработка

от 6 месяцев до 5 лет

60% среднего заработка

Нетрудоспособность по любому из оснований

менее 6 месяцев

Пособие определяется на основании МРОТ** с учетом районных коэффициентов, если они применяются в районе или местности

Нетрудоспособность в период простоя (если началась до простоя)

от 6 месяцев

При простое по вине работодателя — в размере 2/3 средней заработной платы***, сохраняемой за время простоя.

При простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя, — в размере 2/3 должностного оклада или тарифной ставки.

При простое по вине работника пособие не выплачивается (ст. 157 ТК РФ).

Во всех случаях сумма пособия не может быть больше размера пособия по временной нетрудоспособности, начисленного по общим правилам

Нетрудоспособность в период простоя (если началась во время простоя)

Пособие не выплачивается

* Cредний заработок для расчета пособий определяется на основании положений статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
** С 1 июня 2011 года величина МРОТ составляет 4611 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ).
*** Средний заработок для оплаты времени простоя рассчитывается на основании статьи 139 ТК РФ и Положения , утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 .

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка