Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Отправляем пояснения по НДС не разом, а частями

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту образец

5 февраля 2016 20327 просмотров

Уволенный работник вправе получать пособие по безработице в службе занятости. Но для этого он должен предоставить туда справку о своем заработке. Придет к вам . Чтобы вы знали, как правильно составляется справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту (образец - ниже), прочтите статью.

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту: форма

Форма и порядок выдачи справки нормативными правовыми актами Российской Федерации не утверждены. Как правило, ее разрабатывают региональные подразделения Роструда. Вот образец справки, которую принимают в Москве.

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту образец

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту: заполнение

Справка оформляется соответствующим образом и содержит в себе следующие реквизиты: угловой штамп, круглую печать, заверяющую справку, подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой, идентификационный номер (ИНН) налогоплательщика. В случае отсутствия у юридического лица углового штампа, в левом верхнем углу справка должна содержать следующую информацию: название юридического лица, наименование вышестоящего органа, если таковой имеется, юридический адрес, телефон.

В соответствии с п.3 Порядка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го  до 1-го числа), предшествующих увольнению.  Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ). Только не включают материальную помощь, поскольку материальная помощь носит социальный характер и не является заработной платой.

Премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при подсчете среднего заработка в следующем порядке:

- ежемесячные за одни и те же показатели - не более одной за каждый месяц расчетного периода;  

- за период работы, превышающий один месяц, за одни и те же показатели – не более одной выплаты в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

- вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. При этом, если время приходящееся на расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка  пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

Пример: Работник уволен из организации 11 марта 2016 г. Ежемесячные премии выплачиваются в организации вместе с заработной платой за данный месяц. Годовая премия за 2015 год выплачена в январе 2016 г.

Месяц

Заработная плата

Начислена сумма,

 (руб.)

Премии и другие выплаты стимулирующего характера. Начислена сумма

(руб.)

Отработан.

дней (часов)

фактически

Кол-во

дней / час.

подлежащих

отработке (по графику)

Периоды с ____по ____,

в течение которых работник не работал,

с указанием причин

Месяч.

прем.

Кварт. прем

Год.

прем.

декабрь  2015

38000

10500

-

-

10

22

с 16 по 31.12    очередной отпуск

Январь 2016

34000

9500

-

36000

12

17

с 27 по 31.01     б/лист

Февраль2016

36000

10000

28000

-

20

20

Итого

108000

30000

28000

36000

42

59

Расчет среднего заработка: 28000+(36000:12)х3 = 37000 – сумма квартальной премии и 3/12 годового вознаграждения.

37000 : 59 х 42 = 26339,0 руб. – расчетная величина части квартальной премии и годового вознаграждения, которая учитывается при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.

 (108000 + 30000 + 26339,0) : 42 х 19,667  = 76953,69 руб. – среднемесячный заработок, где 19,667 – среднее кол-во рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 г.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка