Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Больше не платите НДФЛ с банковских комиссий

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Наибольшую выгоду получат сотрудники на окладе

9 декабря 2008 2 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Многие руководители захотят, чтобы сотрудники потрудились на благо бизнеса в новогодние каникулы. Сделать это по закону можно только в добровольном порядке, за исключением некоторых случаев (ст. 113 ТК РФ).

Так что гарантированно избежать проблем при проверках трудовой инспекции можно, только заручившись письменным согласием сотрудников на работу в выходные. При этом работа должна быть непредвиденная, от срочного выполнения которой зависит нормальная работа копании в дальнейшем (этот факт стоит зафиксировать в соответствующем приказе руководителя).

За работу в выходной день компания должна соответственно расплатиться со своим сотрудником не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Сдельщикам полагаются не менее чем двойные сдельные расценки. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Больше всего получат за работу в выходные работники на окладе. Если эта работа была за пределами месячной нормы рабочего времени, то им положено не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. Ну а если меньше, то не менее одинарной, но тоже – сверх оклада.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, но не менее предусмотренных Трудовым кодексом компания может установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников или в трудовом договоре.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка