Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Безопаснее установить точный размер суточных

17 марта 2009 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«В нашей компании не установлен лимит на возмещение командировочных расходов и суточных. Однако в коллективный договор мы включили пункт о том, что компания возмещает командированным все обоснованные расходы, если они были согласованы с руководителем. Можем ли мы списывать суточные и другие расходы в полной сумме при такой формулировке или нужно обязательно предусмотреть точный размер?..»

Кристина, Трудовой кодекс обязывает работодателя определить не только порядок возмещения, но и размеры расходов, связанных с командировками (ст. 168 ТК РФ). Поэтому размер компенсации все же стоит закрепить в коллективном договоре или ином локальном акте компании. Такой точки зрения придерживается Минфин России (письмо от 26.02.09 № 03-03-06/1/96).

Но коллективный договор изменять не обязательно. В качестве локального нормативного акта можно оформить обычный приказ руководителя – там можно назвать размер возмещения расходов конкретному работнику для каждой командировки. Так, можно установить порядок и сумму возмещения затрат работника на проживание, проезд, оформление виз, а также суточные, размер которых законодательно не ограничен (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка