Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Есть законный способ снизить взносы на травматизм почти вдвое

7 апреля 2009 11 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ

При отсутствии травм скидка будет 40 процентов
Если скидку дадут, взносы можно пересчитать с начала года

Можно на вполне законных основаниях снизить взносы на травматизм, если до 15 мая подать в территориальное отделение ФСС России необходимый комплект документов на получение так называемой скидки за отсутствие травматизма.

КСТАТИ. Бытует мнение, что, обратившись за скидкой и раскрывая данные об условиях труда, компания рискует получить надбавку к страховому тарифу. На самом деле надбавку фонд рассчитывает независимо от того, обращалась компания за скидкой или нет. Необходимые для расчета данные чиновники берут из формы 4-ФСС РФ, а также внутренней программы по учету страховых случаев и личных дел пострадавших.

У кого есть право на скидку

Обратиться за скидкой вправе компании старше трех лет, своевременно перечисляющие текущие взносы на травматизм и не имеющие задолженности по взносам.

Также требуется, чтобы по условиям труда была проведена аттестация не менее 30 процентов рабочих мест, а обязательные медосмотры по итогам прошлого года прошли не менее 90 процентов сотрудников* (п. 12 Методики). Если обязанности проводить медосмотры нет, это лучше подтвердить справкой из Роспотребнадзора.

Можно самим определить, обращаться ли за скидкой

Скидку на 2009 год предоставят, только если ситуация с травматизмом в компании в прошлом году была лучше, чем в среднем по отрасли. Сравнивать будут по трем показателям:

– соотношение выплаченного страхового обеспечения и начисленных взносов (а),
– количество страховых случаев на 1000 работников (b);
– количество дней временной нетрудоспособности на один страховой случай (с).

Формулы несложные, они содержатся в пунктах 2.1, 2.2 и 2.3 Методики. Полученные результаты надо будет сравнить со средними значениями, утвержденными ФСС России на 2009 год по отраслям. Как мы выяснили в фонде, этот документ уже принят (постановление ФСС России от 30.03.09 № 77).

Скидку дадут, если все три показателя по организации ниже среднеотраслевых. Максимальный размер скидки – 40 процентов от страхового тарифа. Она положена в том числе если в компании не было ни одного несчастного случая (п. 13 Методики).

Документы для скидки

Чтобы получить скидку, в фонд понадобится представить:

– заявление по форме, приведенной в постановлении ФСС России от 22.03.02 № 32;
– сведения о прохождении работниками обязательных предварительных и периодических медосмотров по состоянию на 31 декабря 2008 года (формы нет, лучше составить справку-письмо и приложить к ней копию заключительного акта по результатам медосмотра);
– сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда;
– протокол аттестации рабочих мест.

Формы последних двух документов содержатся в приложениях 7 и 9 из приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569.

В течение месяца со дня регистрации заявления фонд должен принять решение о предоставлении скидки или об отказе и в течение 10 дней уведомить страхователя. До этого взносы нужно платить по полному тарифу. Как только скидку предоставят, их можно пересчитать с начала года, а переплату зачесть в счет предстоящих платежей.

* Перечень ситуаций, когда медосмотры обязательны, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка