Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

7 апреля 2009 11 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«Водитель находился в рабочее время за рулем в состоянии алкогольного опьянения. По решению суда он лишен прав на полтора года. Как правильно оформить увольнение такого сотрудника?..»

Работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, в том числе за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Трудовой кодекс не устанавливает запретов или ограничений на увольнение по пункту 6 статьи 81 для тех или иных категорий работников. Обратите внимание, что увольнение по любому из таких оснований является дисциплинарным взысканием – необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную статьей 193 Трудового кодекса. А именно:

1. Затребовать от работника письменное объяснение.

2. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

3. Приказ о дисциплинарном взыскании объявить работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания. О факте отказа работника ознакомиться с распоряжением под роспись составить соответствующий акт. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ) производится независимо от того, применялись ли ранее к работнику дисциплинарные взыскания. При этом следует иметь в виду, что работник может обжаловать взыскание в Гострудинспекцию или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка