Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О новых КБК по взносам и декабрьских платежах

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Отработку обучения можно включить в трудовой договор

21 апреля 2009 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (статьи 56 и 57 ТК РФ). Одним из таких условий может быть обязанность сотрудника: отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; в случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного периода – возместить затраты, понесенные компанией на его обучение. Сумма к возмещению исчисляется пропорционально времени, не отработанному после окончания обучения, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Следует иметь в виду, что, если работник увольняется по собственному желанию, но мотивирует свое увольнение уважительными причинами, работодатель не вправе требовать возмещения понесенных им затрат на обучение. При этом действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Вопрос о том, является указанная работником причина уважительной, решается в каждом отдельном случае сторонами в договоре с учетом конкретных обстоятельств.

Вот как можно включить отработку обучения в договор.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка