Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Сколько платежек оформлять по НДФЛ

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Из-за чего в расчете среднего заработка бывает путаница

22 сентября 2009 10 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Средний заработок для исчисления отпускных и больничных определяют по разным правилам. Для пособий его рассчитывают по правилам постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375, а для отпускных – по постановлению Правительства РФ от 24.12.07 № 922. Во многом есть схожесть, но путаница все же возникает. Приводим самые распространенные случаи.

Премии для больничных и отпускных учитывают по-разному

Из-за чего в расчете среднего заработка бывает путаница. При расчете средней зарплаты для отпуска и других выплат премию включают пропорционально отработанному времени (п. 15 постановления № 922, письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.08 № 535-17). А при исчислении больничных в средний заработок полностью включают все премии, начисленные в расчетном периоде (п. 14 постановления № 375). Зачастую компании делают либо наоборот, либо по какому-то одному из двух правил.

При сокращенном графике расчетный период не уменьшают

Если в компании из-за введенного сокращенного графика сотрудники работают не все дни недели, то средний заработок рассчитывают в обычном порядке. Ни статья 139 Трудового кодекса, ни постановления № 922 и 375 не устанавливают специального порядка расчета при сокращенном графике. То есть если сотрудник трудился по графику неполной рабочей недели, считается, что расчетный период отработан полностью.

Между тем многие компании исключают из расчетного периода фактически неотработанные дни. А при расчете отпускных еще делят среднемесячный заработок не на 29,4, а на число фактических рабочих дней. Это неверно.

Отпускные не учитывают в среднем заработке

В среднюю зарплату для расчета пособий и для расчета других выплат не включаются различные социальные доплаты, например компенсации или материальная помощь (п. 3 постановления № 922, п. 4 постановления № 375). При этом в компаниях иногда включают в расчет отпускные, считая их частью зарплаты. Однако отпускные не являются зарплатой, это оплата отдыха (ст. 114 Трудового кодекса РФ). А значит, их также не учитывают.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Когда вы планируете сдать расчет по страховым взносам за I квартал?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка