Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Детское пособие за январь понадобится рассчитать дважды

23 ноября 2009 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Выдать сотрудницам пособие по уходу за ребенком за январь нужно в день, установленный для выплаты зарплаты за декабрь. Если из-за новогодних праздников эта дата переносится с начала января на конец декабря, возникает вопрос с правилами, по которым рассчитываются пособия, – ведь с нового года они меняются. Применять новые лимиты или действующие (с последующим пересчетом в январе)? Как «УНП» выяснила у специалистов Фонда социального страхования, в этом году надо заплатить январское пособие по старым правилам, а в следующем при необходимости доплатить.

Почему пособие за январь нужно выплатить в декабре

Детское пособие за январь понадобится рассчитать дважды. Зарплату за предыдущий месяц компании, как правило, платят в первых числах следующего месяца. Из-за новогодних праздников этот день в январе может прийтись на выходной, поэтому рассчитаться с сотрудниками необходимо заранее – в конце декабря. Трудовой кодекс требует: при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

Этот принцип относится и к пособиям по уходу за ребенком. Дело в том, что это пособие перечисляют в сроки, которые установлены в компании для выдачи заработной платы. Это следует из пункта 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Поэтому выдать пособие по уходу за ребенком за январь необходимо вместе с зарплатой за декабрь.

По каким правилам рассчитывать пособие

В отделе применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС РФ нам дали такие рекомендации. Рассчитывают пособие по тем правилам, которые действовали на дату назначения и выплаты пособия. Поэтому, если пособие по уходу за ребенком за январь 2010 года компания будет рассчитывать и выплачивать в декабре, делать это нужно с учетом действующего сейчас ограничения по его максимальному размеру. То есть пособие не должно превышать 7492,40 руб. (Федеральный закон от 24.11.08 № 204-ФЗ, письмо ФСС РФ от 13.05.09 № 02-18/07-3970).

А вот после того, как с 1 января 2010 года вступят в силу изменения, которые внесены Федеральным законом от 24.07.09 № 213-ФЗ, пособие за январь 2010 года нужно будет пересчитать исходя из его нового максимального размера. А именно исходя из 13 833,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес. x 40%).

Когда доплатить разницу и отразить ее в отчетности

Сроков, в течение которых компании необходимо будет пересчитать сумму ранее выплаченного пособия за январь, законом не установлено. Но затягивать с пересчетом не стоит, уверены в этом и опрошенные нами специалисты ФСС РФ. Это можно сделать уже в начале января. А можно и одновременно со следующей выплатой пособия по уходу за ребенком – за февраль 2010 года.

Если пособие по уходу за ребенком за январь 2010 года начислено и выплачено в декабре этого года, его сумма окажется в расходах на цели обязательного социального страхования за 2009 год. А вот доплата, которую сотрудница с учетом нового максимума получит уже в 2010 году, попадет в отчетность по расходам на обязательное социальное страхование за первый квартал 2010 года. Иначе говоря, в форме 4-ФСС и в декларации по ЕСН за 2009 год будет отражена лишь часть пособия, начисленного исходя из старого ограничения.

Как поступить с пособием по беременности и родам

При выплате в этом году пособия по беременности и родам, если его часть приходится на 2010 год, действует тот же принцип. То есть пособие в этом году назначают по текущим правилам и лимитам. И только после того, как изменения вступят в силу, часть пособия за 2010 год нужно будет пересчитать. Конкретных сроков для доплаты пособия в законе также не предусмотрено, поэтому, как и в случае с пособием по уходу за ребенком, декретные нужно доплатить в разумные сроки. Подробнее об этом можно прочитать в «УНП» № 30, 2009, .

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка