Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О чем еще недавно спорили компании с проверяющими

Подписка
Срочно заберите все!
№23

ФСС России подробно разъяснил перемены в расчете пособий

30 ноября 2009 4 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

С 1 января 2010 года существенно изменится порядок выплаты пособий сотрудникам по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. На конференции Галина Орлова подробно рассказала о главных поправках.

Изменится перечень выплат, входящих в средний заработок

ФСС России подробно разъяснил перемены в расчете пособий. Со следующего года в перечень выплат работникам, которые учитываются при расчете среднего заработка, входят любые виды вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы (п. 2 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ в ред., действующей с 01.01.10). Исключением станут вознаграждения по гражданско-правовым договорам (в том числе авторским и лицензионным). Их в расчет принимать не следует, поскольку в базу для начисления взносов в части ФСС они входить не будут (п. 2 ч. 3 ст. 9 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Максимальные размеры пособий заменит лимит среднего заработка

Сейчас размеры пособий, которые сотрудник может получить в месяц, прямо ограничены законом. Лектор подчеркнула, что с 1 января эти положения прекратят свое действие, но это не значит, что платить пособия можно в неограниченном размере.

С 1 января вступают в силу лимиты для размера среднего заработка, из которого пособия и будут рассчитываться. За год он не может составлять более 415 000 рублей, то есть не должен превышать размера базы для начисления страховых взносов. А предел для среднедневного заработка – 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.). Поэтому уже сейчас расчетным методом можно определить максимальные размеры среднего заработка за полный календарный месяц, из которых в следующем году будут рассчитываться больничные, декретные и детские (см. врезку).

При расчете больничных и декретных компании необходимо будет сравнивать две величины – фактический среднедневной заработок работника и его предельный размер, определенный расчетным методом, – 1136,99 руб. (415 000 руб./ 365 дн.). Окончательный расчет пособия необходимо произвести, используя меньшую из этих двух величин.

Расчетный период при переходе из декрета в декрет будет другим

Если сотрудник не работал перед страховым случаем, пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы в данной компании, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (ст. 14 закона № 255-ФЗ в новой ред.). В настоящее время, как пояснила Галина Орлова, в таких случаях пособие рассчитывается из должностного оклада, тарифной ставки или денежного содержания.

Причем речь идет о любом предыдущем страховом случае, а не только об аналогичном. То есть если, например, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и из него, не выходя на работу, уходит во второй декрет, то расчетным периодом являются 12 месяцев работы, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, а не первому декрету.

Важные цифры в расчете пособий

По всем пособиям:

415 000 руб. – максимальный размер среднего заработка за год;

1136,99 руб. (415 000 руб./ 365 дн.) – предельный размер среднедневного заработка.

По больничным и декретным:

35 246,69 руб. (1136,99 руб. x 31 дн.) – максимальный размер среднего заработка в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре;

34 109,7 руб. (1136,99 руб. x 30 дн.) – максимальный размер среднего заработка в апреле, июне, сентябре и ноябре;

31 835,72 руб. (1136,99 руб. x 28 дн.) – максимальный размер среднего заработка в феврале.

По детскому пособию:

34 583,33 руб. (415 000 руб./ 12 мес.) – предельный размер среднего заработка в месяц;

13 833,33 руб. ( 34 583,33 руб. x 40%) – максимальное детское пособие за месяц.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка