Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Что убеждает судей признать обоснованность выплат за счет Фонда соцстраха

21 декабря 2009 2 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Мы обобщили свежие решения Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа по спорам с отделениями Фонда социального страхования. Как видно из практики, работники соцстраха чаще всего отказывают компаниям в возмещении расходов на выплату пособий по формальным основаниям.

Например, у проверяющих много вопросов относительно пособий, выплаченных сотрудницам, которые были приняты на работу незадолго до декретного отпуска. Также в ФСС относятся с подозрением к тем пособиям, при расчете которых были учтены дополнительные надбавки и доплаты к зарплате. А с организаций, которые виновны в причинении вреда застрахованным работникам, питерские отделения фонда пытаются взыскать компенсацию своих расходов. Однако суды встают в этих спорах на сторону компаний.

Что убеждает судей признать обоснованность выплат за счет Фонда соцстраха

   

Претензии фонда Решение суда Комментарий «УНП»
Фонд отказался возместить компании пособие по беременности и родам, выплаченное заместителю директора. По мнению проверяющих, ситуация искусственно создана для получения пособия за счет ФСС – сотрудница была принята за три месяца до ухода в декрет, у нее не было рабочего места, профильного образования, ее функции дублировали обязанности директора Факт трудовой деятельности работницы подтвержден трудовым договором, должностной инструкцией, составленными ею отчетами по итогам работы, табелями учета рабочего времени. Сотрудница была принята на работу по конкурсу, у нее был достаточный практический опыт для данной работы, а ее зарплата не была завышена. Отказ ФСС незаконен (постановление от 16.11.09 № А26-8111/2008*) Компании, принимающие на работу сотрудниц перед декретом, часто вызывают подозрения у ФСС. При этом судьи не всегда принимают во внимание, что все документы о приеме на работу оформлены верно. Если фонд докажет, что сотрудница фактически не работала, например проживала в другом городе, то пособие могут не возместить (см. постановление от 23.10.09 № А05-892/2009)
Фонд посчитал, что компания пытается возместить главбуху пособие по беременности и родам в завышенном размере. А все из-за того, что компания включила в средний заработок сумму надбавки за совмещение профессий и увеличение объема работ, а зарплату выдавала из заемных средств Компания подтвердила документально увеличение объема работ главбуха – она дополнительно вела бухучет контрагента по договору с ним. Возможность доплат предусмотрена статьей 151 ТК РФ. Тем более что спорные надбавки выплачивались и до наступления страхового случая. Отказ фонда неправомерен (постановление от 13.10.09 № А66-10349/2008) Для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат независимо от их источников (ст. 139 Трудового кодекса). В том числе при расчете среднего заработка учитываются надбавки за совмещение профессий и увеличение объема работ (подп. «к» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922)
Фонд возместил ИФНС больничные, выплаченные пяти сотрудникам, пострадавшим в ДТП. После того как виновником в аварии был признан работник местной компании, в фонде решили взыскать сумму пособия с этой организации. По мнению фонда, выплата пособия в данном случае является убытком (ст. 1064, 1081 ГК РФ) Пособие не является убытком, который подлежит взысканию с виновного лица в порядке регресса на основании статьи 1064 ГК РФ. Страховые выплаты гарантированы государством и осуществляются ФСС как специально созданным для этого учреждением (постановление от 07.09.09 № А42-3305/2008) Ситуация спорная. Высший арбитражный суд полагает, что Фонд соцстраха вправе требовать возмещения убытков с компании, если в аварии виновны ее должностные лица (см. определение от 05.06.09 № ВАС-6309/09). Иначе получается, что вред потерпевшему возмещен не за счет компании, а из средств фонда (определение от 26.06.09 № ВАС-5162/09)
* Здесь и далее – постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка