Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О чем еще недавно спорили компании с проверяющими

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Инспекции Питера ждут уточненные сведения по численности

25 января 2010 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ

Половина инспекций требует уточнить ошибки, другая половина нет
При уточнении сведений инспекторы просят сопроводительную

Инспекции Питера ждут уточненные сведения по численности. Мы выяснили у налоговиков Санкт-Петербурга, как поступить компании, обнаружившей, что в сданных в инспекцию сведениях о среднесписочной численности работников допущена неточность. Мнения у налоговиков разделились. Одни из них считают, что необходимо подать уточненный отчет. Другие уверены, что никаких уточнений быть не может.

Не позднее 20 января этого года всем компаниям необходимо было представить в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за 2009 год (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ). За опоздание с такой отчетностью питерские инспекторы единодушно намерены штрафовать на 50 рублей по статье 126 Налогового кодекса. Во многих инспекциях также приравнивают отчеты, поданные до нового года, к несданным (подробнее см. «УНП» № 1–2, 2010, ).

В инспекциях3, 8, 11, 12, 19, 20, 21, 22, 23 считают, что при выявлении ошибки необходимо подать уточненную форму сведений о среднесписочной численности вместе с сопроводительным письмом. В нем лучше пояснить, по какой причине была допущена ошибка, почему она возникла (ошибочно включены внешние совместители, забыли исключить декретницу и т. д.), указать дату сдачи первоначального варианта среднесписочной численности.

В инспекциях 5, 9, 14, 17, 18, 24, 25, 26 сообщили, что уточненных отчетов по этой форме не предусмотрено. Поэтому дополнительных отчетов подавать не нужно. Правда, если это влияет на форму отчетности, то сведения безопаснее уточнить. Допустим, компания заявила, что в 2009 году ее среднесписочная численность равна 101 работнику. Получается, что с этого года она обязана отчитываться через интернет. Если выяснится, что на самом деле численность меньше, к примеру 99, то в инспекциях рекомендуют данные уточнить, направив им письмо в произвольном виде. Аналогично советуют поступить, когда речь идет о праве на «упрощенку».

В инспекции10 предложили позвонить своему налоговому инспектору и уточнить, введены ли данные о среднесписочной численности работников в электронную базу данных. И если нет, подъехать и заменить один документ на другой.

Где в среднесписочной численности возможна ошибка

При составлении среднесписочной численности чаще всего случаются следующие огрехи:

– не учтены работники на испытательном сроке и срочники;

– исключены сотрудники, находящиеся на больничном, в ежегодных отпусках;

– включены сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и уходу за ребенком;

– внутренний совместитель учтен как две единицы;

– работники, занятые неполную рабочую неделю, учтены как одна единица, а не пропорционально отработанному времени;

– в среднесписочную численность включены учредители, подрядчики, внешние совместители.

Перечень работников, которых необходимо включать в среднесписочную численность, предусмотрен в Указаниях, утвержденных приказом Росстата от 13.10.08 № 258.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка