Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Когда рассчитаться с сотрудником, уходящим в отпуск с последующим увольнением

21 июня 2010 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.

Рассчитать сотрудника, оформить приказ и выдать ему трудовую книжку следует в последний рабочий день перед началом отпуска. Но днем расторжения трудового договора в этом случае будет последний день отдыха. Именно его следует проставить в трудовой книжке сотрудника и в приказе об увольнении. Такие положения содержатся в части 2 статьи 127 Трудового кодекса.

Когда рассчитаться с сотрудником, уходящим в отпуск с последующим увольнением. Что касается порядка оформления отпуска с последующим увольнением, то в законодательстве четко не сказано, сколько приказов необходимо издать – один или два. Компании лучше использовать две унифицированные формы – приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6) и приказ об увольнении (форма № Т-8). Обе они утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1. Издавать один приказ в произвольной форме не рекомендуется. Хотя работник может написать одно заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.

Если уход сотрудника в отпуск совпадает с датами, ранее определенными в графике отпусков, необходимо письменно уведомить работника о начале отпуска не позднее чем за две недели. Также необходимо выплатить ему отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка