Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Договор с внештатным преподавателем

23 ноября 2005 90 просмотров

Е Матюшина

Далеко не всегда учебное заведение имеет возможность содержать всех преподавателей в штате. Для прочтения некоторых или даже всех курсов приглашают специалистов со стороны. Какой договор с ними заключать: трудовой или гражданско-правовой? Какими будут налоговые и юридические последствия того или иного оформления взаимоотношений?

Различия договоров

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем. По нему работодатель обязуется предоставить работнику оговоренную работу, обеспечить ему условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать ему заработную плату. Работник обязуется лично выполнять возложенные на него трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.

Наиболее распространенным видом гражданско-правовых договоров в рассматриваемой ситуации является договор подряда. Статьей 702 Гражданского кодекса РФ договор подряда определен как соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Основные отличия трудового и гражданско-правового договоров представлены в таблице:

стр. 1, стр. 2.

Налоговые последствия

Рассмотрим налоговые преимущества и недостатки использования двух видов договоров на конкретных примерах.

Пример 1

Курсы повышения квалификации пригласили преподавателя 1967 года рождения вести курс «Бухгалтерский учет в бюджетных организациях», заключив с ним трудовой договор. Был издан приказ о приеме на работу и сделана запись в трудовой книжке. Заработная плата преподавателя составляет 300 руб. в час. Преподаватель за сентябрь 2005 года прочитал 10 часов. Стандартный налоговый вычет по НДФЛ – 400 руб.

Итого преподавателю за сентябрь начислено:
10 ч x 300 руб. = 3000 руб.

НДФЛ к удержанию составит:
(3000 руб. – 400 руб.) x 13% = 338 руб.

Всего на руки работник получит:
3000 руб. – 338 руб. = 2662 руб.

Начисления на зарплату составят: см. таблицу.

Всего начислено взносов:
120 руб. + 300 руб. + 180 руб. + 96 руб. + 24 руб. + 60 руб. +

+ 6 руб. = 786 руб.

Пример 2

Изменим пример 1. Пусть лектор читает 10-часовой курс «Бухгалтерский учет в бюджетных организациях» за 3000 руб. Оформлен он по договору подряда. Договор заключен на 1 месяц. Стандартный налоговый вычет по НДФЛ не предоставляется. Значит, лектор получит:
3000 руб. – (3000 руб. x 13%) = 2610 руб.

Бухгалтер курсов должен не только удержать НДФЛ с вознаграждения, но и начислить и уплатить в бюджет все взносы, за исключением сумм ЕСН, подлежащих уплате в ФСС России (п. 3 ст. 238 Налогового кодекса РФ) и взносов на страхование от несчастных случаев.

Начисления на вознаграждение составили:
120 руб. + 300 руб. + 180 руб. + 24 руб. + 60 руб. = 684 руб.

Из этих двух примеров можно сделать вывод, что заключение трудового договора, пусть даже и срочного, выгоднее для преподавателя, а гражданско-правового – для учебного заведения, но есть некоторые сложности юридического характера.

Юридическая квалификация отношений

Дело в том, что в силу статьи 11 Трудового кодекса РФ, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения Трудового кодекса РФ. В этом случае работодателю придется выплатить заработную плату, включить работника в штат, возместить причиненный моральный вред. Помимо этого придется доначислить ЕСН в части ФСС, уплатить штраф и пени.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка