Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Не сообщаем в службу занятости об увольнении сотрудников

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Лимит по взносам в 415 000 рублей считают вместе по всем видам деятельности

30 августа 2010 4 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

При совмещении «вмененки» и общей системы компания платит страховые взносы по двум тарифам: 26 и 14 процентов. Если сотрудники компании заняты сразу в двух видах деятельности, то некоторые управления ПФР требуют отдельно считать облагаемый лимит по взносам в 415 000 рублей для каждого тарифа, то есть фактически делить зарплату такого персонала компании между налоговыми режимами. В Пенсионном фонде и ФСС РФ с этим не согласны. В двух фондах нам подтвердили, что делить ничего не надо.

Лимит по взносам в 415 000 рублей считают вместе по всем видам деятельности. В законе четко сказано, что для каждого работника базой по страховым взносам является сумма всех выплат в его пользу с начала года (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А значит, если общая зарплата превысит 415 000 рублей, то компания вправе не облагать взносами последующие выплаты в пользу работника.

Допустим, от деятельности на общем режиме компания получает 60 процентов доходов, а от «вмененной» – 40 процентов доходов. Оклад работника равен 54 000 рублей. За период с января по август база по взносам, начисляемым по общему тарифу, равна 259 200 руб. (54 000 руб. x 60% x 8 мес.). А база по взносам, начисляемым по пониженному тарифу для «вмененной» деятельности, – 172 800 руб. (54 000 руб. x 40% x 8 мес.). Каждая из этих сумм не превышает лимит. Но это не значит, что взносы надо платить со всей зарплаты. Ведь в целом она составляет 432 000 руб. (54 000 руб. x 8 мес.) и превышает облагаемый лимит на 17 000 руб. (432 000 – 415 000).

Таким образом, по итогам августа взносы требуется заплатить только с 37 000 руб. (54 000 – 17 000). Взносы, начисленные по общему тарифу, составляют 5772 руб. (37 000 руб. x 60% x 26%). А взносы по пониженному тарифу – 2072 руб. (37 000 руб. x 40% x 14%).

Такой расчет выгоден компании, ведь зарплата будет быстрее достигать 415 000 рублей, и с последующих выплат перечислять взносы уже не придется. Но такой порядок, повторимся, нигде не предусмотрен. Чтобы выяснить окончательную позицию чиновников, мы направили в Минздравсоцразвития запрос. О разъяснениях обязательно проинформируем вас в газете и на сайте «УНП» www.gazeta-unp.ru.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка