Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Взносы на травматизм, ответы на вопросы

30 августа 2010 12 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Анатолий Ефименко, руководитель отдела правового обеспечения Ленинградского регионального отделения ФСС РФ

ФСС изменит тариф, если компания не подтвердит вид деятельности

– В этом году мы не сдали подтверждение основного вида деятельности в ФСС. И из-за этого фонд повысил нам ставку страховых взносов на травматизм с 0,2 до 1,3 процента. Правомерны ли действия сотрудников фонда?

– Взносы на травматизм, ответы на вопросы. Да, правомерны. Фонд определяет ставку страхового тарифа на текущий год исходя из класса профессионального риска, к которому отнесен основной вид деятельности компании. Как вы сказали, ваша организация несвоевременно подтвердила основной вид деятельности. Именно по этой причине сотрудники ФСС отнесли вашу деятельность к имеющей наиболее высокий класс профессионального риска (п. 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.05 № 713. – Примеч. ред.). Таким образом, специалисты фонда действовали в соответствии с законом.

– Грозит ли нам какой-нибудь штраф за несвоевременное подтверждение основного вида деятельности?

– К сожалению, да. Штраф за такое нарушение составляет не менее 100 рублей (абз. 6 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.07.98 № 125-ФЗ.– Примеч. ред.).

– Подскажите еще. Наша компания в августе сменила основной вид деятельности. Надо ли нам сейчас сообщать об этом в ФСС?

– Сейчас сообщать об этом в ФСС не надо. Сведения об основном виде деятельности сдают раз в год до 15 апреля (п. 3 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.06 № 55. – Примеч. ред.). О новом виде деятельности компании вы сообщите в фонд только в следующем году. Для этого потребуется составить и сдать специальное заявление и справку-подтверждение. Формы этих документов утверждены приложениями к приказу Минздравсоцразвития России от 31.01.06 № 55. К заявлению обязательно прикладывают копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу компании за предыдущий год и копии лицензий, если они есть.

Матпомощь в связи с тяжелым материальным положением облагается взносами на травматизм

– Наша компания применяет «упрощенку» с объектом «доходы». По решению руководства компания выплатила сотруднику матпомощь в связи с тяжелым материальным положением в размере 10 тыс. рублей. До этого материальную помощь сотрудник не получал. Подскажите, облагается ли такая выплата взносами на травматизм?

– Да, облагается. Существует Перечень выплат, утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765, на которые не начисляются страховые взносы на травматизм. Матпомощь в связи с тяжелым материальным положением в данный Перечень не входит, соответственно облагается взносами.

– А если материальная помощь выплачена сотруднику в связи со смертью члена его семьи, она тоже будет облагаться взносами на травматизм?

– Нет, в данном случае с материальной помощи платить взносы на травматизм не надо (п. 8 Перечня. – Примеч. ред.). Также не облагаются стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, вознаграждения по авторским договорам, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты, прямо названные в Перечне.

– И еще один вопрос. Надо ли начислять взносы на травматизм на выплаты по договорам подряда?

– Страховые взносы по таким договорам начислять необходимо только в случае, если в договоре подряда прямо предусмотрена обязанность заказчика платить взносы на травматизм или есть условие о том, что подрядчик подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев. Иначе взносы на травматизм начислять не требуется. Основание – пункт 1 статьи 5 закона № 125-ФЗ.

Мы считаем, что матпомощь не облагается взносами на травматизм, если она не входит в систему оплаты труда и не упомянута в трудовом договоре (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184). Однако судебная практика неоднозначна. Есть решения в пользу компаний, где судьи признали, что матпомощь не является частью оплаты труда и не облагается взносами на травматизм (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.11.09 № А27-8325/2009). Но в Санкт-Петербурге решения по аналогичным делам судьи выносят в пользу фонда (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 04.05.10 № А56-34740/2009).

Некоммерческие компании платят взносы на травматизм

– В июле мы зарегистрировали некоммерческую организацию. Подскажите, являются ли такие компании плательщиками взносов на травматизм?

– Да, конечно. Взносы на травматизм платят все без исключения организации, которые начисляют зарплату или иные вознаграждения физлицам (ст. 5 закона № 125-ФЗ. – Примеч. ред.).

– Тогда подскажите, какой тариф по взносам на травматизм предусмотрен для нас?

– Размер страхового тарифа зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности вашей некоммерческой организации (ч. 1 ст. 21 закона № 125-ФЗ. – Примеч. ред.).

– Мы должны самостоятельно определять тариф взносов на травматизм?

– Нет, когда сведения о вашей некоммерческой компании налоговая инспекция внесет в ЕГРЮЛ, там будут, в частности, виды вашей деятельности в соответствии с ОКВЭД. Эти данные налоговики передадут в ФСС. Фонд сам определит тариф взносов и вышлет вам сообщение. В дальнейшем вы будете ежегодно до 15 апреля подтверждать ваш основной вид деятельности.

Страховые взносы на травматизм начисляют и на зарплату директора-учредителя

– Наш единственный учредитель является также директором нашей компании. Подскажите, надо ли начислять страховые взносы на травматизм на доходы руководителя. В ФСС порекомендовали этого не делать.

– А чем специалисты фонда обосновали свое решение?

– Свои объяснения специалисты ФСС свели к тому, что на основании Трудового кодекса руководитель компании не может заключить трудовой договор с собой же и поэтому не является застрахованным лицом.

– Специалисты ФСС не правы. Отношения, которые возникают в результате избрания на должность директора компании, приравниваются к трудовым (ст. 16 ТК РФ. – Примеч. ред.). Данное условие относится и к руководителю, который является единственным учредителем компании.

– Так, значит, нам следует продолжать начислять взносы на травматизм на зарплату руководителя и не возмещать уже уплаченные взносы?

– Совершенно верно. Руководитель вашей организации, как и все остальные, является работающим по трудовому договору, то есть застрахован. Следовательно, его доходы, как и доходы других сотрудников, облагаются взносами на травматизм.

Недавно чиновники Минздравсоцразвития России разъяснили, что директор, являющийся единственным учредителем, относится к категории застрахованных работников и имеет право на все социальные пособия (приказ от 08.06.10 № 428н). Значит, с его зарплаты необходимо платить и новые страховые взносы по Федеральному закону от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка