Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как бухгалтеру ужиться с любым начальником

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Лишить части премии за дисциплинарный проступок

14 сентября 2010 14 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

ЛИШИТЬ ЧАСТИ ПРЕМИИ ЗА ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

Если компания применяет премиальную систему поощрения и она прописана в трудовом договоре, то сотрудника можно лишить части бонуса за дисциплинарный проступок. Хотя статья 192 Трудового кодекса запрещает производить материальное взыскание с сотрудника за нарушение трудовой дисциплины, эта норма относится только к окладу. Правда, чтобы лишить сотрудника части бонуса, в положении о премировании необходимо прописать, за какие именно проступки возможно лишение премии, а также ее снижение и на сколько.

ВЫСТАВЛЯТЬ СЧЕТ-ФАКТУРУ НА РАЗНИЦУ В ЦЕНЕ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

Стороны могут договориться об изменении цены работ уже после того, как заказчик примет результаты и получит счет-фактуру. В этом случае подрядчик не должен выставлять счет-фактуру на положительную или отрицательную разницу в цене. Такой порядок не предусмотрен в кодексе и постановлении Правительства РФ от 02.12.2000 № 914. Подтверждает это и Минфин России в письме от 20.08.10 № 03-07-11/359. Чтобы отразить изменения в стоимости работ, необходимо исправить первоначальный счет-фактуру.

НЕ ХРАНИТЬ ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ УБЫТКИ ПРОШЛЫХ ЛЕТ

Документы, подтверждающие убытки, компании стоит хранить до их полного списания, даже если с момента возникновения потерь минуло больше четырех лет. Если таких документов не будет, то налоговики на проверке наверняка доначислят налог на прибыль, пени и штрафы. Подтвердить сумму убытка другими документами, например данными бухгалтерской отчетности, получится скорее всего только через суд (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 22.06.10 № КА-А40/6056-10).

УЧИТЫВАТЬ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В КАРТОЧКЕ СОБСТВЕННОЙ ФОРМЫ

Работодатели могут без опаски вести учет выплат работникам не только в карточке по форме 1-НДФЛ, которая не обновлялась с 2003 года, а на основе собственной формы (письмо Минфина России ). Прежде специалисты Минфина рекомендовали использовать только форму 1-НДФЛ (письмо от 30.11.06 № 03-05-01-04/322). Кстати, в кодексе теперь прямо закреплено, что компании могут вести учет для НДФЛ по своим формам (п. 1 ст. 230 НК РФ). Но это положение вступит в силу со следующего года.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка