Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Новичок получит первую зарплату через месяц

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

С чем больше не спорит Фонд соцстраха при проверке пособий

21 сентября 2010 13 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

За последний год споров о том, можно ли исправить ошибку в больничном листе во время и после проверки, а также о выплате за счет ФСС пособий директору – единственному учредителю стало очень много. И практически все из них выигрывали компании. Возможно, именно это и подвигло Фонд соцстраха изменить свою позицию по двум самым принципиальным вопросам на выгодную для страхователей.

МОЖНО ИСПРАВЛЯТЬ ВО ВРЕМЯ И ПОСЛЕ ПРОВЕРКИ

С чем больше не спорит Фонд соцстраха при проверке пособий. По общему правилу по больничным листам, оформленным с нарушениями, специалисты фонда расходы не возмещают (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Однако в законодательстве нет запрета на дооформление и внесение исправлений в больничные листы. Как, впрочем, нет и сроков, в течение которых компания может обратиться в медучреждение, чтобы внести в листок исправления (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514). А значит, если фонд при проверке обнаружит на титульной стороне листка ошибку, компания может обратиться в медучреждение, чтобы ее исправить. Причем сделать это можно как до, так и после того, как специалисты фонда закончат проверку и примут решение по ней.

Несмотря на это, до последнего времени свое право на возмещение расходов по листкам, которые были исправлены в ходе проверки или уже после ее окончания, компаниям удавалось отстоять только в суде. Большинство решений в пользу компаний было принято как раз за последний год (постановления Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26.08.10 № А45-24661/2009, от 09.08.10 № А27-25351/2009, от 08.07.10 № А45-19774/2009, определение ВАС РФ от 15.05.08 № 6140/08).

Как нам подтвердили в ФСС РФ и некоторых региональных отделениях, они теперь против возмещения расходов по исправленным листкам ничего не имеют. Причем даже если компания обращается за возмещением повторно, то есть после того, как ей уже отказали из-за ошибок. Если неточности исправлены, компания имеет полное право на возмещение своих расходов по исправленному листку, а если проверяющие отказывают, их решение можно обжаловать в вышестоящее отделение ФСС или в суд.

КСТАТИ. Поддельные листки нетрудоспособности обычно печатают на простой плотной бумаге, номер больничного листа на них гладкий. На подлиннике, который печатают на такой же бумаге, что и деньги, номер выдавлен, как на денежной купюре (см. статью ). Когда внешние признаки в порядке, стоит обратить внимание, из какой поликлиники листок. Логичнее, что он должен быть оформлен либо по месту жительства сотрудника, либо в поликлинике, в которой он обслуживается по ДМС. Проверить законность выдачи листка можно, обратившись (лично или письменно) в выдавшее его медучреждение или свое отделение ФСС РФ.

ПОЛОЖЕНО, ДАЖЕ ЕСЛИ ОН ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧРЕДИТЕЛЬ

Специалисты ФСС РФ согласились, что когда единственный учредитель работает руководителем, то он, как и все обычные сотрудники, имеет право на социальные пособия. Соответственно компания может выплачивать их за счет Фонда соцстраха. Сначала с этим согласились в фонде (письмо ФСС РФ ). А недавно Минздравсоцразвития России утвердило приказ , где подтверждена аналогичная позиция. Причем пособие положено директору, даже если письменный трудовой договор не оформлен, ведь, по сути, трудовые отношения с ним все равно есть. Несмотря на это, по нашему мнению, безопаснее все-таки заключить с директором – единственным учредителем трудовой договор. Иначе возможны споры, с какой суммы вознаграждения платить страховые взносы и начислять сами пособия.

Прежде и в фонде, и в Минздравсоцразвития России считали, что руководитель – единственный учредитель права на пособия за счет соцстраха не имеет. Ведь оно положено только застрахованным лицам, которые состоят с компанией в трудовых отношениях. А единственный учредитель к ним, по убеждению чиновников, не относился. И свое право на возмещение расходов на пособия удавалось отстоять только в суде (определение ВАС РФ от 13.02.09 № 16293/08, постановления федеральных арбитражных судов Волго-Вятского округа от 30.10.08 № А11-1435/2008-К2-21/81, Дальневосточного округа от 08.08.08 № Ф03-А51/08-2/3135).

С какими пособиями фонд так и не согласился

Как мы выяснили в ФСС РФ, там по-прежнему считают, что, если сотрудник заболел во время простоя, пособие за время болезни, которое приходится на простой, не положено (письмо ). Мы с этим не согласны. Время простоя не является освобождением работника от работы в смысле статьи 9 закона № 255-ФЗ. И закон № 255-ФЗ сейчас не ставит выплату пособия в зависимость от времени, когда сотрудник заболел: во время простоя или до его начала. Но возместить расходы на пособие пока возможно только через суд (постановление Президиума ВАС РФ от 18.05.10 № 17762/09).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка