Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Детские вычеты '2017: схемы, размеры и как предоставлять

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5

Сокращенный график работы не влияет на больничные

5 октября 2010 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Сотрудники с сокращенным графиком нередко настаивают, что при расчете среднедневного заработка для больничного надо учитывать только время фактической работы. Иначе заработок, по их мнению, будет занижен. Но в ФСС РФ нам подтвердили, что никаких особых правил нет.

 Сокращенный график работы не влияет на больничные. Допустим, сотрудник трудится в компании совместителем два дня в неделю и получает оклад 10 000 рублей. С 4 по 11 октября сотрудник болел. Расчетный период с октября 2009 по сентябрь 2010 года был отработан им полностью. Заработок за это время составляет 120 000 руб. (10 000 руб. x 12 мес.). Из-за неполной рабочей недели сотрудник за этот период не выходил на работу 154 рабочих дня. Если следовать логике сотрудника, то среднедневной заработок для пособия требуется определять без учета этих дней. Тогда он составит 568,72 руб. (120 000 руб. : (365 дн. – 154 дн.)). Эта сумма меньше 1136,99 руб. (451 000 руб. : 365 дн.). И пособие за 8 дней болезни составит 4549,76 руб. (568,72 руб. x 8 дн.).

Как мы выяснили, в ФСС РФ уверены, что такая логика расчета противоречит Положению об особенностях порядка исчисления пособий (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Периоды времени, которые исключают из расчетного периода, перечислены в пункте 8 Положения № 375. Часы и дни, в течение которых сотрудник не был занят, так как работал по графику неполного рабочего дня или недели, в пункте 8 Положения № 375 не упомянуты. А значит, из расчетного периода при расчете пособия исключаться не должны.

Несмотря на то что сотрудник работал только два дня в неделю, в расчетный период войдут все 365 календарных дней (п. 16 Положения № 375). Среднедневной заработок составит 328,77 руб. (120 000 руб. : 365 дн.). Следовательно, пособие за 8 дней болезни составит 2630,16 руб. (328,77 руб. x 8 дн.). Иной порядок расчета Положением № 375 пока не предусмотрен.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка