Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Экспресс-справочник для подсчета стажа в самых запутанных ситуациях

19 октября 2010 18 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Мы обобщили самые запутанные ситуации, которые часто возникают при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В частности, сложности возникают, если сотрудник учился в вузе, был в отпуске за свой счет, получал пособие по безработице, служил в армии.

Экспресс-справочник для подсчета стажа в самых запутанных ситуациях. Размер больничных и декретных сейчас напрямую зависит от страхового стажа сотрудника, его обычно определяют по трудовой книжке. Но из правил подсчета не всегда ясно, учитывать ли те или иные периоды при подсчете и если да, то в каком порядке*. Между тем неточности в подсчете стажа чреваты недоплатой или переплатой пособия и как следствие спорами с сотрудниками и претензиями со стороны специалистов трудовой инспекции или Фонда соцстраха. Чтобы развеять сомнения, за разъяснениями мы обратились к специалистам ФСС РФ.

* Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91.

Какие периоды учитывать при подсчете стажа, а какие нет

   

Ситуация Позиция ФСС РФ Комментарий «УНП»
Учитывают в страховом стаже
Сотрудник трудится в компании менее шести месяцев Пособие исходя из стажа положено сотрудникам, у которых он не менее шести месяцев. Но при подсчете стажа берут время по всем местам работы, в том числе у прежних работодателей В ситуации, когда стаж сотрудника менее шести месяцев, пособие считают из «минималки» (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Другими словами, больничный оплачивают исходя из 4330 рублей за месяц
Сотрудник длительное время был в отпуске за свой счет или в отпуске по уходу за ребенком Время таких отпусков входит в страховой стаж. Ведь его определяют исходя из продолжительности всех периодов работы по трудовому договору Трудовой договор действует и в период, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком или за свой счет. Тот факт, что в этот период в пользу сотрудника нет выплат, облагаемых страховыми взносами, не важен
Сотрудник служил в армии по призыву Периоды военной службы полностью входят в страховой стаж для оплаты пособий (п. 2.1 Правил) В стаж включают два дня за один день службы в армии, которая была в период до 1 января 2007 года (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Если служба в армии была позже, то в стаж ее включают день за день
Не учитывают в страховом стаже
В трудовой книжке сотрудника есть интервалы между периодами работы в разных компаниях в несколько недель Перерывы в работе при подсчете страхового стажа не учитывают. Страховой стаж определяют исходя из фактического времени работы Путаница возникает из-за того, что раньше перерыв при смене места работы до одного месяца входил в непрерывный стаж для пособий (постановление Совмина СССР от 13.04.73 № 252). Сейчас его не учитывают
Сотрудник до приема на работу был зарегистрирован в качестве безработного Время, пока сотрудник не работал и получал пособие по безработице, в страховой стаж не входит. Этот период времени в Правилах не назван Сотрудник, получая пособие по безработице, мог выполнять общественные работы. Этот период войдет в стаж. Если записи в трудовую книжку не вносились, подтвердить факт выполнения работ можно копией трудового договора
В трудовой книжке есть запись о периоде учебы в институте на дневном отделении Время обучения в институте к периодам, включаемым в страховой стаж, не относится (п. 2 Правил) Студенты застрахованными лицами не являются, так как отсутствуют трудовые отношения, и выплаты в их пользу страховыми взносами не облагаются

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка