Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

В компанию пришло письмо от Роскомнадзора о проверке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Как оплатить лишний ночной час работы в связи с переходом на зимнее время

2 ноября 2010 4 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

В трудовом законодательстве однозначного ответа на этот вопрос нет. Существует два варианта оплаты работ в этом случае.

Первый вариант заключается в том, чтобы в графике работы учесть лишний час, отработанный при переходе на зимнее время. Оплатить этот час надо в повышенном размере, как работу в ночное время. Это следует из положений статьи 154 Трудового кодекса. При этом важно, что при переводе часов на летнее время выпавший час не надо учитывать и оплачивать как отработанный.

Второй вариант – не учитывать лишний час при переходе ни на зимнее, ни на летнее время. При таком варианте лишний час работы зимой не оплачивают, а весной учитывают в табеле как отработанный.

Организация может выбрать любой из данных вариантов, закрепив его в своих внутренних документах. Претензий со стороны контролирующих ведомств при любом подходе быть не должно. Организация переводит часы на зимнее и летнее время не по собственной инициативе, а вынужденно, и четкий порядок оплаты работ в таком случае не установлен.

Мы считаем, что необходимо оплатить работнику фактическую продолжительность ночной смены при переводе часов на зимнее время. К примеру, если у работника смена с 21 часа 30 октября до 9 часов 31 октября, то дополнительный час надо оплатить как сверхурочные, то есть не менее чем в полуторном размере (ст. 154 ТК РФ). При этом, по нашему мнению, получать согласие работника на сверхурочные в этом случае не обязательно. Главное – закрепить такой порядок в положении об оплате труда или правилах внутреннего трудового распорядка.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка