Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте свои расчеты

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Роструд рассказал, когда выдавать деньги, если день зарплаты выпал на отпуск

18 января 2011 20 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

В компании нашей читательницы произошел конфликт с сотрудником. Он уходил в отпуск за 10 дней до каникул и утверждал, что вместе с отпускными компания обязана выдать ему еще и зарплату за декабрь. Ведь дата выдачи зарплаты — 31 декабря, а в этот момент он будет в отпуске. В Роструде нам подтвердили, что такой обязанности у компании нет.

В Роструде особо подчеркнули, что досрочная выдача зарплаты — это прежде всего право компании, а не ее обязанность. Трудовое законодательство обязывает компанию перед уходом сотрудника в отпуск выдать ему только отпускные минимум за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ). Но это не исключает возможности улучшить положение работника. При условии, конечно, что компания может рассчитать зарплату.

Заметим, что никаких сроков выдачи зарплаты перед отпуском не предусмотрено. И ее можно выплатить в последний рабочий день. Санкций компании за это не будет. Хотя, конечно, удобнее объединить зарплату с отпускными и перечислить деньги одной платежкой.

Безопаснее досрочно выплачивать зарплату только за отработанное время или за количество отработанных смен в месяце. Ведь если сотрудник получит деньги авансом, в случае увольнения взыскать их с него будет проблематично. Трудовой кодекс допускает взыскание только при счетной ошибке или неправомерных действиях самого работника (ст. 137, 155, 157 ТК РФ). А значит, получить назад лишнюю зарплату компания сможет только в случае согласия сотрудника.

Мы рекомендуем подробно закрепить в Положении об отпусках нормы, связанные с досрочной выплатой зарплаты, и ознакомить с ними сотрудников. Тогда конфликтов удастся избежать.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка