Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге увеличился

18 января 2011 12 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

С 1 января 2011 года минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге увеличился до 7300 рублей. Новая «минималка» установлена региональным трехсторонним соглашением от 28.12.10*. Ранее, с 1 сентября 2010 года, питерский МРОТ был равен 6890 рублям. Как подтвердили «УНП» в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, новый МРОТ является чистым окладом, то есть все дополнительные выплаты, премии, компенсации и пр. работодатели обязаны платить сверх 7300 рублей.

Новый размер «минималки» автоматически становится обязательным для всех компаний Санкт-Петербурга. Но организации, не желающие применять региональную «минималку», вправе отказаться от нее в течение 30 дней со дня опубликования трехстороннего соглашения. Тогда начислять зарплаты можно будет в пределах федерального МРОТ — 4330 рублей (ст. 133.1 ТК). Однако на момент подписания номера в печать соглашение еще не опубликовано. Как только это произойдет, мы сразу сообщим вам.

В Госинспекции труда по Санкт-Петербургу заметили, что, если компания примет решение об отказе от питерского МРОТ, заявление об этом необходимо будет подать в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Галерная ул., 7). Иначе в случае выдачи сотрудникам зарплаты меньше 7300 рублей компании грозит штраф до 50 000 рублей, а ее руководителю — до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Напомним также, что на практике у трудинспекторов часто бывает повышенное внимание к тем компаниям, которые отказываются от региональных «минималок».

* Подписано 28 декабря 2010 года губернатором Санкт-Петербурга, президентом Союза промышленников и предпринимателей Петербурга, председателем местной Федерации профсоюзов.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка