Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Пособия по переходящим больничным и декретным считают дважды

25 января 2011 8 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Пособия по переходящим больничным и декретным считают дважды. Если болезнь, декрет или отпуск по уходу начались в прошлом году и продолжаются в 2011-м, то пособие за дни, которые пришлись на текущий год, рассчитывают дважды: сначала по старым, а потом по новым правилам. Результаты сравнивают, и пособие выплачивают из большей суммы (ст. 3 Федерального закона ).

Допустим, сотрудник болел с 31 декабря 2010 года по 7 января 2011 года. Страховой стаж четыре года, расчетный период с декабря 2009 по ноябрь 2010 года. Зарплата за это время составила 210 000 рублей, а количество входящих в расчетный период дней — 300. Сначала посчитаем пособие по прежним правилам. Среднедневной заработок составит 700 руб. (210 000 руб. : 300 дн.). За 2011 год надо оплатить 7 дней. Пособие за дни, приходящиеся на 2011 год, составит 2940 руб. (700 руб. x 60% x 7 дн.).

Теперь определим сумму пособия по новым правилам. Из закона № 343-ФЗ четко не следует, за какие годы надо брать заработок по переходящим пособиям. Как мы выяснили, у специалистов фонда пока нет единого мнения, поэтому безопаснее руководствоваться общим порядком. То есть брать в расчет выплаты, которые начислены за два календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая. Сотрудник заболел в 2010 году, поэтому в расчет войдут выплаты за 2008 и 2009 годы.

Допустим, что он в этот период времени работал в этой же компании, а его зарплата за 2008—2009 годы составила 210 000 и 335 000 рублей соответственно. Эти суммы за каждый год не превышают лимита в 415 000 рублей, поэтому полностью войдут в расчет. Общая сумма заработка равна 545 000 руб. (210 000 + 335 000). Среднедневной заработок составит 746,58 руб. (545 000 руб. / 730 дн.). Сумма пособия за дни, относящиеся к 2011 году, равна 3135,64 руб. (746,58 руб. x 60% x 7 дн.). Эта сумма больше, чем та, что была посчитана по старым правилам (3135,64 руб. 2940 руб.). А значит, дни болезни, которые выпали на 2011 год, надо оплатить по новым правилам.

Как нам подтвердили в Роструде, если компания этого не сделает и выплатит пособие в меньшем размере, то руководителя и компанию могут оштрафовать на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Кроме того, сотрудник вправе потребовать проценты за несвоевременную выплату пособия (ст. 183, 236 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка