Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Страховые взносы по ставке 26 процентов

25 января 2011 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

С этого года компании на «упрощенке», которые ведут льготные виды деятельности, будут платить страховые взносы по ставке 26 процентов. Льгота установлена для тех, кто занят в строительстве, производстве, ИТ-сфере и ряде других областей. Несложные манипуляции позволят воспользоваться этой льготой и другим страхователям.

РАЗДЕЛИТЬ КОМПАНИЮ НА НЕСКОЛЬКО

Для использования льготы закон выдвигает три основных условия. Компания должна применять «упрощенку», заниматься деятельностью из утвержденного списка и получать от него больше 70 процентов доходов (cт. 58 Федерального закона ).

Если компания занимается сразу несколькими видами деятельности и льготный не основной, то стоит разделить бизнес.

В основной компании можно оставить деятельность, для которой страховые взносы не снижены, а в дружественную на «упрощенке» перевести льготную. Тем самым во вспомогательной компании доля от вида деятельности, по которому снижены взносы, составит 100 процентов. А значит, появится право применять льготу.

В законе есть несколько видов льготных услуг, которые подходят почти для всех компаний. К примеру, под деятельность в области информационных технологий можно подвести ИТ-службу организации. В этом случае основная компания может создать дружественную и перевести в нее системных администраторов и программистов. А затем покупать у них услуги. Тогда с зарплаты ИТ-отдела взносы можно будет платить по ставке 26 процентов.

Заметим, что в законе нет четкой привязки к кодам ОКВЭД, там есть только названия видов льготной деятельности (п. 8 ч. 1 ст. 58 закона № 212-ФЗ). Однако безопаснее при регистрации компании в качестве основного вида поставить именно льготную деятельность, причем в точном соответствии с классификацией. Так получится избежать возможных споров с проверяющими из фондов.

КСТАТИ. Разделение компаний на несколько небольших организаций поможет и в случае, когда есть риск потерять право на «упрощенку». Например, численность сотрудников компании вплотную подходит к пределу в 100 человек или выручка приближается к лимиту в 60 млн рублей.

Меры налоговой безопасности. Проверяющие фонда могут посчитать, что дробление компании направлено исключительно на снижение ставки по страховым взносам. Поэтому прежде всего необходимо исключить любую взаимозависимость между организациями. Также не стоит регистрировать компании по одному юридическому адресу, а также открывать счет в одном банке или совместно использовать имущество.

ОКАЗАНИЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛУГ ВНУТРИ ХОЛДИНГА

Если невозможно разделить компании, например, из-за использования одних и тех же сотрудников, то есть смысл повысить доходы организации по льготному виду деятельности. Для этого можно заключить с одной из компаний группы договор на оказание услуг по льготному виду деятельности. Тогда организация холдинга, оказывающая льготные услуги, сможет платить страховые взносы по ставке 26 процентов с зарплаты всех своих сотрудников.

Кроме того, если у компании не было дохода в первых месяцах квартала, то и долю льготной выручки для применения ставки по взносам в 26 процентов она рассчитать не может. А значит, как сообщили нам в Минздравсоцразвития России, фактически нет оснований применять пониженную ставку по страховым взносам. Поэтому для применения льготы необходимо получить хотя бы небольшой доход от льготной деятельности. Если заказов в начале года нет, то также можно заключить договор с дружественной организацией и получить от нее небольшой доход в рамках льготной деятельности, чтобы не платить в начале года взносы по ставке 34 процента.

Меры налоговой безопасности. Основное правило безопасности в том, что все сделки должны быть реальными: услуги фактически оказаны, товары отгружены и т. д. Если же все операции будут исключительно на бумаге, проверяющие наверняка доначислят взносы.

Оценка безопасности

Денис Покшан, заместитель начальника отдела департамента правового обеспечения ПФР:

— Подобные схемы не должны особо бросаться в глаза проверяющим. Однако на практике разделение компании на несколько организаций потребует немалых затрат. Тем более что потребуется исключить взаимозависимость. Кроме того, Минздравсоцравития России не издало порядка, в соответствии с которым необходимо подтверждать основной вид деятельности. Поэтому окончательные риски получится определить позже. А сейчас любую спорную ситуацию проверяющие попытаются обратить в свою пользу.

Моя оценка безопасности: 4 балла из 5 баллов.

Альбина Полянская, директор ООО «Бизнес-экономика»:

— Предложенные меры налоговой безопасности в первом способе обязательны к реализации, поскольку существенно снижают риски. При этом лучше создавать абсолютно новую компанию и не принимать на работу сотрудников из головного офиса. В общем, связи между головной и вновь созданной компаниями должны быть только экономически оправданными и целесообразными. Второй способ весьма проблематичен в использовании, поскольку искусственность операций будет очевидна.

Моя оценка безопасности: 3 балла из 5 баллов.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка