Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Не надо второй раз платить налог, который застрял в банке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Как считать компенсацию за отпуск, если сотрудница увольняется в декрете

25 января 2011 16 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«В феврале увольняется сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декрет она ушла 15 января 2008 года и с тех пор на работу не выходила. Какой период нам брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении? И входят ли в стаж для отпуска дни декрета и отпуска по уходу за ребенком?..»

Людмила, для расчета компенсации необходимо взять заработок сотрудницы за период с декабря по январь 2007 года. Средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск считают за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Это следует из пункта 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922. В вашем случае это период с декабря по январь 2010 года, и в нем у сотрудницы заработка не было.

Если у сотрудницы не было заработка в течение периода, превышающего расчетный, для определения размера компенсации берут зарплату за 12 месяцев, предшествующих месяцу декрета. В вашем конкретном случае с декабря по январь 2007 года. Такой вывод следует из пункта 6 Положения № 922. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.

В стаж, который дает право на ежегодный отпуск, включают время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). К такому времени относится, в частности, период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 373 ТК РФ). А значит, и отпуск по беременности и родам (информационное письмо Минтруда России и ПФР от 04.11.02 № 7392-ЮЛ и № ЛЧ-25-25/10067). Поэтому при определении дней неиспользованного отпуска учитывают время, когда сотрудница была в декрете. А вот отпуск по уходу за ребенком в стаж не входит (абз. 3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка