Журнал, справочная система и сервисы

Всех работодателей со штатом от 100 сотрудников обязали принимать инвалидов

1 февраля 2011 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

С этого года все областные компании с численностью работников более 100 человек обязаны резервировать рабочие места для инвалидов. Квота составляет 3 процента от всей численности персонала. Новый механизм утвержден Законом Ленинградской области от 29.12.10 № 86-оз.

Раньше, согласно Закону Ленинградской области от 15.10.03 № 74-оз, квотировать места для инвалидов также должны были компании, где работают более 100 человек. Но квоту в 3 процента считали только от должностей, на которых могут трудиться инвалиды. Если же у компании таких должностей не было, то она могла не принимать на работу инвалидов.

Как рассказал нам Владимир Чукардин, начальник отдела специальных программ и трудоустройства Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, областной закон № 74-оз ограничивал количество рабочих мест, которые работодатели могли предложить инвалидам. Теперь все компании обязаны рассчитывать квоту. К примеру, если среднесписочная численность работников в компании 100 человек, то она обязана принять на работу трех инвалидов. Откупиться рублем не получится. Если в организации нет подходящих вакансий для инвалидов, их можно создать, уверены в комитете. Перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, обновили. В список входят специальности, не требующие физических нагрузок, например фотографы, мастера, экономисты, юристы, курьеры.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 20 января 2017 14:00 НДС: изменения с 2017 года
РНК 20 января 2017 13:00 6-НДФЛ за год

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка