Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

До конца года перепроверьте расчеты с работниками

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Ровно 40 процентов компаний выдают зарплаты в конвертах

8 февраля 2011 8 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Ровно 40 процентов компаний выдают зарплаты в конвертах — таковы результаты опроса, проведенного на сайте «УНП». Очевидно, что ПФР в курсе подобной статистики, поэтому в своих внутренних рекомендациях отдельно заострил внимание подчиненных на доказывании «конвертных» схем. Сразу скажем, недоработки ФНС в этом вопросе учтены. Фонд не собирается доначислять взносы, основываясь лишь на словах работников компании.

Ваша компания перешла на зарплату «в конвертах» в 2011 году?

Откуда фонд узнает о скрытой зарплате

О «конвертах» ПФР узнает из жалоб бывших работников организации, когда они увольняются, уходят на больничный или оформляют пенсию. Кроме того, ПФР может запросить сведения у налоговиков, Росстата, банков, инспекций труда.

Фонд обязательно заподозрит «конвертную» схему, если при выездной проверке обнаружит, что зарплаты в компании намного ниже, чем в аналогичных, меньше прожиточного минимума или регионального МРОТ. Фонду также прекрасно известна схема с так называемым фондом руководителя: когда директору выдается зарплата, превышающая облагаемый взносами лимит (в 2010 году — 415 тыс. рублей), а у остальных сотрудников зарплаты символические. При этом деньги работникам выдаются из «фонда руководителя» без документов. Так что в высокой зарплате только у топ-менеджеров фонд сразу увидит признаки схемы.

Как проверяющие намерены раскрывать схему

Для ПФР показания работников не будут играть решающей роли. Заметим, что налоговики часто доначисляли ЕСН, ориентируясь лишь на свидетельства сотрудников компании. Но суды признавали это недостаточным доказательством, особенно когда из показаний невозможно определить точные суммы выплат (определение ВАС РФ от 14.05.10 № ВАС-5974/10, постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 12.08.08 № А65-28944/2007).

ПФР сразу решил отказаться от такого пути. Согласно методичкам, сотрудники фонда будут стараться доказать, что компания не ведет учет выплат: отсутствуют первичные бухгалтерские документы по начислению зарплаты, компания неправильно, несвоевременно отражает в бухучете выплаты работникам. Тогда у фонда будет повод доначислить взносы расчетным путем (п. 4 ч. 1 ст. 29 Федерального закона ).

Но обосновать применение расчетного метода тоже непросто (см. также материал на стр. 8). Например, в спорах с инспекциями суды вставали на сторону компаний, если налоговики не могли документально подтвердить, что опрошенные бывшие сотрудники действительно работали в данной организации (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 15.10.08 № Ф04-5450/2008 (11121-А45-26)). Инспекторы проигрывали и в тех случаях, когда неверно определяли расчетным путем размер зарплаты, например, основываясь на объявлении в газете (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 01.09.09 № А65-23965/2008).

Еще три способа экономии на страховых взносах, которые ревизоры посчитают схемой

1. Экономия с использованием ЕНВД. В 2010 году для «вмененки» был предусмотрен пониженный тариф взносов — 14 процентов. Фонд подозревает, что компании, совмещающие «вмененку» и общий режим, могли неправомерно применять пониженный тариф. ПФР отмечает, что компании ведут учет выплат в отношении каждого работника. По сотрудникам, которые одновременно заняты в деятельности на общем режиме и на ЕНВД, необходимо вести персональный раздельный учет выплат. Только если выплата однозначно относится к ЕНВД, к ней можно применять пониженный тариф. Иначе надо было начислять взносы по общему тарифу — 26 процентов, считают в ПФР.

2. Экономия с участием предпринимателя. Если компания выплачивает деньги предпринимателю, фонд проверит две вещи. Во-первых, какую работу оплачивает компания и записан ли такой вид деятельности у предпринимателя в ЕГРЮЛ. Если нет, фонд будет считать, что эта выплата облагается взносами. Во-вторых, фонд внимательно проверит выплаты по гражданско-правовым договорам работникам компании, которые являются предпринимателями на «упрощенке». Фонд будет искать признаки трудовых договоров: четкий распорядок, ежемесячная оплата и т. п. Такие отношения фонд будет рассматривать как трудовые, выплаты по которым облагаются взносами в общем порядке.

3. Договоры страхования. Пенсионный фонд может запросить у налоговиков информацию о контрагентах страховых компаний, которые замешаны в зарплатных схемах. Схема с точки зрения фонда может выглядеть так. Компания ежемесячно платит страховщику взносы по договорам страхования имущества. На следующий день эти деньги под видом страховых выплат по договорам страхования от несчастных случаев и болезней перечисляются на карточные счета работников. При обнаружении такого способа экономии на взносах фонд начнет проверку у клиента страховой компании, а средства, полученные работниками, будет рассматривать как зарплату.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка