Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

По-новому подтверждайте вид деятельности в ФСС

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Отказаться от перевода на другую должность

8 февраля 2011 26 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Вправе ли сотрудник отказаться от перевода на другую должность, на которую ранее согласился?

Да, вправе, и компания не может этому препятствовать.

Трудовой кодекс прямо предусматривает, что сотрудник вправе отозвать лишь одно заявление — об увольнении по собственному желанию (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Но в то же время перевод сотрудника на другую работу в компании возможен только с его письменного согласия — об этом говорится в части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса. Данное правило действует и для временных, и для постоянных переводов, за исключением перемещения работника в пределах компании на другое рабочее место.

Согласие сотрудника на перевод как на вышеоплачиваемую, так и на нижеоплачиваемую работу подтверждает его подпись в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 57, 72 ТК РФ). Поэтому до того момента, как компания и работник завизируют такой документ, сотрудник вправе передумать и отказаться от перевода. Для этого даже не требуется его письменное заявление об отзыве заявления о переводе — достаточно того, что подписи работника нет на дополнительном соглашении об изменении трудовой функции.

В аналогичном порядке отказаться от перевода сотрудника вправе и сама компания, например, если на вакантное место работодатель нашел более профессионального специалиста. Перевод для компании обязателен, только если она принимает нового человека в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка