Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Справка об особом расчете среднего заработка бывшему сотруднику

8 февраля 2011 21 просмотр

Печатная версия
Электронная газета

Бывший работник, который встал на учет в центре занятости, может в любой момент обратиться в компанию за справкой о среднем заработке за последние три месяца работы. Она нужна ему для назначения пособия по безработице. Отказать в выдаче такого документа компания не вправе (ст. 62 ТК РФ). Как ее составить, по какой форме и что писать, кроме среднего заработка, до сих пор было не ясно. Пробел восполнил Роструд в недавнем письме .

Чиновники разъяснили, что справку о зарплате за последние три месяца работы в компании можно оформить в произвольном виде. Главное, чтобы она содержала «общепринятые для документов работодателя реквизиты» и сведения о среднем заработке бывшего сотрудника. То есть в справке как минимум должны быть данные работодателя и работника, дата начала и окончания трудового договора, размер среднего заработка сотрудника за последние три месяца работы, а также дата выдачи справки и ее номер.

Заметим, что средний заработок следует рассчитать в особом Порядке, утвержденном постановлением Минтруда России от 12.08.03 № 62. Для этого необходимо выплаты в пользу сотрудника за последние три календарных месяца, включая месяц увольнения, разделить на количество фактически отработанных в этот период дней и умножить на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (п. 7 Порядка). При этом в заработок сотрудника не входят такие выплаты, как пособия и отпускные. Время, за которое работник получал такие выплаты, в расчетный период также не включается (п. 4 Порядка).

Например, сотрудник уволился из компании 21 января 2011 года. Для расчета среднего заработка берется его зарплата за период с 1 ноября 2010 года по 21 января 2011 года. Оклад работника — 15 000 рублей, в расчетном периоде он получил 39 000 руб. (15 000 руб. х 2 мес. + 9000 руб.). Среднедневной заработок равен 735,85 руб. (39 000 руб. : 53 дн.), среднемесячное количество рабочих дней в расчетном периоде — 17,67 дн. ((21 дн. + 23 дн. + 9 дн.) : 3). Средний заработок равен 13 002,47 руб. (735,85 руб. х 17,67 дн.).

Если в расчетном периоде работнику повысили зарплату, то заработок до повышения следует умножить на повышающий коэффициент. Его рассчитывают путем деления нового оклада на его прежний размер (п. 10 Порядка).

КСТАТИ. Если сотрудник компании был незаконно уволен, а затем по решению суда его восстановили на работе, то работодатель не обязан возмещать центру занятости суммы выплаченного пособия по безработице в период вынужденного прогула (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 31.08.09 № А55-16973/2008).
Общество с ограниченной ответственностью«Компания»

ООО «Компания»

ОГРН 1027739799669,
ИНН 7709063821, КПП 770901001
109650, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 20
СПРАВКА
1 февраля 2011 года
Исх. № 2

Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что с 06.09.08 по 21.01.11 он работал в ООО «Компания» в должности менеджера отдела продаж. Средний заработок Иванова И. И. за период с 01.11.10 по 21.01.11 составил 13 002 руб. 47 коп.

Справка выдана для представления в орган службы занятости населения для назначения пособия по безработице.

Генеральный директор ООО «Компания» Астахов И. И.Астахов

М.П.


Исполнитель:
Главный бухгалтер Кузнецова Валерия Игоревна
Тел. (499) 111-11-11

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка