Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Не надо второй раз платить налог, который застрял в банке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Договор с работником, который трудится на дому

22 февраля 2011 17 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Компания зарегистрирована в Москве и заключает договор с работником, который трудится на дому. Сотрудник проживает в Туле. Как нам записать место работы в отношении такого сотрудника: как местонахождение компании или как домашний адрес работника?

В трудовом договоре необходимо записать населенный пункт и адрес помещения, в котором работник выполняет свои трудовые обязанности. То есть производит продукцию, оказывает услуги и т. д. Место работы является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). При этом надо отразить конкретное местонахождение. Для надомника это могут быть дом, квартира, другое помещение, которое будет его рабочим местом. А значит, если сотрудник, например, трудится на дому, в договоре пишут его домашний адрес.

Есть мнение, что в договоре с надомником надо писать только адрес компании. Ведь обязательным условием для включения в трудовой договор будет место работы, а не рабочее место. Рабочее место – место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ). Рабочее место надомник организует сам, таким местом для него может быть как дом, так и иное помещение. А вот местом работы будет все равно компания. А значит, домашний адрес в договор вписывать не надо. Достаточно отразить, что работа выполняется на дому.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка