Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете учитывать детские новогодние подарки

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Что будет за отказ выдать сотруднику справку о заработке

29 марта 2011 9 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Отказ выдать справку о заработке бывшему сотруднику, а также при увольнении может спровоцировать трудовую проверку и даже штраф. Это «УНП» подтвердили в госинспекциях труда в г. Москве и Московской области.

На минувшей неделе нам поступило сразу несколько вопросов от читателей о том, вправе ли бывший работодатель не выдавать справку о заработке. Надо было рассчитать больничные, но на прошлой работе ее отказались дать. Между тем от данных справки зависит сумма пособия. Например, если сотрудник принят в этом году и у компании нет данных о его заработке за прошлые годы, то пособие ему положено не более МРОТ.

Как мы выяснили, жалоба сотрудника в трудинспекцию может привести в компанию проверку. При этом проверяющие единогласно признают такие отказы нарушением, ведь справка о заработке выдается увольняемому работнику в последний рабочий день. А бывшему работнику не позднее трех рабочих дней после получения от него заявления (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Ответственность за отказ выдать справку - трудинспекторы уверены, что возможен штраф по статье 5.27 КоАП. Отметим, правда, что инспекторы редко штрафуют за единичные нарушения. Чаще выдают предписание, а если компания его не исполняет, только тогда штрафуют.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка