Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

График отпусков обязателен даже при простое

10 мая 2011 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«Мы не успели в срок продлить действие лицензии, а без нее вести деятельность мы не вправе. Должны ли мы в период приостановки деятельности продолжать платить сотрудникам зарплату или мы вправе отправить всех в ежегодный оплачиваемый отпуск?..»

График отпусков обязателен даже при простое. В период простоя надо продолжать выдавать сотрудникам зарплату. Ведь фактически деятельность компании была приостановлена по вине работодателя. А в подобных случаях это время оплачивают в размере не менее 2/3 среднего заработка (ст. 157 Трудового кодекса). Аналогичную позицию нам подтвердили и в Роструде.

Что касается ежегодных оплачиваемых отпусков, то их очередность определяют по графику (ст. 123 Трудового кодекса). График утверждают за две недели до календарного года, в котором сотрудник уходит в отпуск. И он обязателен для работодателя и работника. А значит, принудительно отправить сотрудника в отпуск в другой период у компании права нет.

Тем не менее, если сотрудники выразят такое желание, компания вправе предоставить отпуск не по графику. Главное – получить от каждого заявление на отпуск и оформить приказ по форме Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка