Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

ФСС ждет от вас электронное подтверждение деятельности — пошаговая инструкция

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Компания вправе, но не обязана переносить отпуск по просьбе сотрудника

7 июня 2011 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«Сотрудник, который работает в нашей компании с 1 декабря прошлого года, хочет 6 июня уйти в отпуск на 28 календарных дней. Но заменить его сейчас некем. Вправе ли мы отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, ведь получается, что часть дней он фактически берет авансом?..»

Компания вправе, но не обязана переносить отпуск по просьбе сотрудника. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Тот факт, что сотрудник проработал в компании всего полгода, не ограничивает его право сразу же полностью использовать все дни своего ежегодного оплачиваемого отпуска. А значит, отказать в отдыхе на 28 календарных дней на том лишь основании, что часть отпуска будет предоставлена за еще не отработанное время, компания не вправе.

Очередность ежегодных отпусков устанавливают в графике отпусков. Он обязателен как для работника, так и для компании (ч. 1 , 2 ст. 123 ТК РФ). И обязанность перенести отпуск на другое время возникает у компании в строго ограниченных случаях, например, если сотрудник во время отпуска заболел (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Вместе с тем компания вправе пойти навстречу работнику и перенести его отпуск на другое более удобное ему время. Как, впрочем, и отказать в таком переносе, если производственная необходимость не позволяет сотруднику столь длительное время отсутствовать на работе.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка