Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Компания вправе, но не обязана переносить отпуск по просьбе сотрудника

7 июня 2011 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«Сотрудник, который работает в нашей компании с 1 декабря прошлого года, хочет 6 июня уйти в отпуск на 28 календарных дней. Но заменить его сейчас некем. Вправе ли мы отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, ведь получается, что часть дней он фактически берет авансом?..»

Компания вправе, но не обязана переносить отпуск по просьбе сотрудника. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Тот факт, что сотрудник проработал в компании всего полгода, не ограничивает его право сразу же полностью использовать все дни своего ежегодного оплачиваемого отпуска. А значит, отказать в отдыхе на 28 календарных дней на том лишь основании, что часть отпуска будет предоставлена за еще не отработанное время, компания не вправе.

Очередность ежегодных отпусков устанавливают в графике отпусков. Он обязателен как для работника, так и для компании (ч. 1 , 2 ст. 123 ТК РФ). И обязанность перенести отпуск на другое время возникает у компании в строго ограниченных случаях, например, если сотрудник во время отпуска заболел (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Вместе с тем компания вправе пойти навстречу работнику и перенести его отпуск на другое более удобное ему время. Как, впрочем, и отказать в таком переносе, если производственная необходимость не позволяет сотруднику столь длительное время отсутствовать на работе.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка