Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О подвохах в пособиях и компенсациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Проверять взносы ФСС и ПФР вправе только вместе

2 августа 2011 14 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

1. Проверять взносы ФСС и ПФР вправе только вместе

Чиновники подтвердили: фонды не вправе проводить плановые выездные проверки по отдельности (письмо Минздравсоцразвития России от 22.02.11 № 19-5/10/2-1748, ч. 3 ст. 33 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Пока на практике проверяющие не спешат выполнять это требование. Так, в методичке ПФР по проведению проверок о совместных ревизиях . Но тогда у компании будут основания оспорить доначисления.

2. Можно сэкономить взносы, если заключить ученический договор

По ученическому договору компания платит ученику стипендию, а также оплачивает выполненную работу (ст. 204 ТК РФ). ПФР согласился с тем, что обе эти выплаты не облагаются взносами. Причем от того, обучает компания новенького сотрудника или работника, который трудится у нее давно. Между компанией и учеником нет трудовых или гражданско-правовых отношений. Значит, нет и взносов.

3. Можно когда угодно требовать возврата взысканных взносов

Фонды вправе выставить инкассо на счет компании, если обнаружат, что она не заплатила взносы и проигнорировала требование об уплате (ст. 19 закона № 212-ФЗ). Но, если по ошибке спишут больше, чем требуется, компания вправе требовать возврат суммы с процентами. Причем заявить о таком возврате можно в любом месяце, а не только по окончании отчетного периода. Это подтвердил ПФР (письмо от 21.01.11 № КА-30-26/431). Заявление можно подать в течение месяца после того, как компания узнала о незаконном взыскании.

4. В 463 тыс. рублей можно включать выплаты по всем договорам

Компания вправе не начислять взносы, как только выплаты работнику превысят 463 тыс. рублей (ст. 8 закона № 212-ФЗ). Раньше было не ясно, как считать лимит, если компания заключила с работником не только трудовой, но и гражданско-правовой договор на работы или услуги. Чиновники, наконец, признали, что в такой ситуации компания вправе сложить выплаты по обоим договорам. И, если общая сумма превысит 463 тыс. рублей, взносы начислять уже не надо (письмо Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 76-19).

5. В новом больничном листке вправе расписаться любой работник

Руководителю компании не надо тратить время на то, чтобы расписываться в каждом листке нетрудоспособности, который принесут работники. Достаточно оформить доверенность, например, своему заму, главбуху или директору по персоналу. Такой вывод сделал недавно ФСС РФ (письмо от 15.07.11 № 14-03-11/15-7481). Формально в новых листках должен ставить свою подпись работодатель (п. 65 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Обычно это директор. Однако никто не запрещает ему передать свои полномочия.

6. Часть материальной помощи не облагается «несчастными» взносами

От взносов на травматизм теперь освобождена любая материальная помощь работнику в пределах 4 тыс. рублей за год, а также единовременная помощь сотруднику при рождении ребенка в сумме 50 тыс. рублей. Это подтверждает и ФСС РФ (письмо от 15.07.11 № 14-03-11/15-7481). Раньше эти выплаты не значились в перечне льготных, поэтому Фонд соцстраха требовал с них взносы. И судьи поддерживали в этом фонд (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 13.10.08 № КА-А40/9447-08). Теперь споры точно исключены.

7. Компании на «упрощенке» вправе вернуться на льготные взносы

Компания на «упрощенке» с льготной деятельностью вправе платить взносы по 26 процентов, если за отчетный период она принесла ей не меньше 70 процентов всех доходов (ч. 1.4 ст. 58 закона № 212-ФЗ). Иначе нужно пересчитать взносы с начала года по общей ставке. Но если в следующем квартале доход от льготной деятельности вернется к нужному уровню, то компания вправе опять применить льготу, и тоже с начала года. Чиновники .

8. Штраф за просрочку отчетов в фонды считают от взносов к уплате

За несвоевременное представление расчетов РСВ-1 и 4 ФСС РФ положен штраф – 5 процентов от взносов, подлежащих уплате на основе расчета, за каждый месяц просрочки, но не более 30 процентов от этой суммы и не менее 100 рублей (ч. 1 ст. 46 закона № 212-ФЗ). Но определять его фонд должен исходя из взносов, начисленных только за последний отчетный период, то есть квартал, а не из взносов с начала года. А в случае с 4 ФСС РФ эти начисления уменьшают на пособия. Чиновники с этим не спорят (письмо Минздравсоцразвития России от 22.02.11 № 507-19).

9. Не надо платить взносы с дивидендов, даже если их получил работник

Компания выплачивает дивиденды по решению учредителей, а не в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, поэтому данные суммы не облагаются взносами (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ, ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ). С этим специалисты ФСС и ПФР. При этом не имеет значения, является получатель дивидендов одновременно работником компании или нет. Дивиденды не облагаются взносами в любом случае.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка