Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Юридические расходы: когда безопасно списывать

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Компании добились отмены штрафов за опоздание с отчетностью

30 августа 2011 2 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Мы обобщили свежую арбитражную практику Северо-Западного региона по спорам о штрафах за опоздание с индивидуальными сведениями.

Компании добились отмены штрафов за опоздание с отчетностью. Штраф за несвоевременную подачу персонифицированной отчетности значительный и составляет 10 процентов от суммы причитающихся к уплате в ПФР взносов (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Однако большинство дел выигрывают компании. Так, за последние полгода судьи рассмотрели 18 споров, и всего в пяти случаях выиграл фонд, а остальные 13 решений – в пользу страхователей.

Самым распространенным поводом для отмены штрафа в суде являются процессуальные нарушения проверяющих. Также судьи отменяют штраф, если управление Пенсионного фонда штрафует страхователя за несвоевременную подачу уточненных сведений. Но, если факт просрочки все же был, судьи могут значительно снизить штраф из-за смягчающих обстоятельств.

Аргументы, которые помогли оспорить штрафы

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
В ходе проверки специалисты фонда установили, что компания показала разную задолженность по взносам на начало года и на конец предыдущего периода. Хотя эти цифры должны совпадать. На этом основании проверяющие решили, что компания представила недостоверные сведения, и оштрафовали Проверяющие не написали в акте, в чем конкретно заключаются расхождения в представленной ведомости. К тому же фактически задолженность на конец и на начало года совпадала. А компания допустила техническую ошибку. За это штрафа нет (постановление от 26.05.11 № А56-52512/2010*) Данные о задолженности по страховым взносам на начало расчетного года вообще не относятся к сведениям персонифицированного учета ст. 11 закона № 27-ФЗ). А значит, фонд не вправе штрафовать компанию, если она допустила ошибку в этом показателе или не отразила задолженность вовсе
Компания своевременно представила в управление фонда персонифицированные сведения. Однако в ходе проверки фонд обнаружил в отчете ошибки и потребовал их исправить. На исправление специалисты фонда отвели две недели. Но компания нарушила этот срок и подала корректировки позже. За это фонд наложил штраф как за неподачу сведений Суд поддержал компанию. Она своевременно подала первоначальные сведения. При этом закон не устанавливает срок для подачи корректирующих индивидуальных сведений. Следовательно, не предусмотрена и ответственность за нарушение срока, который специалисты ПФР отвели для исправлений (постановление от 12.07.11 № А21-9770/2010) Специалисты фонда всегда требуют исправить недочеты в индивидуальных сведениях за две недели (п. 34 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития от 14.12.09 № 987н). Во избежание споров с фондом безопаснее уложиться в этот срок. Как мы выяснили, в ПФР полностью поддерживают коллег и уверены, что штраф законен. А значит, оспорить его получится только в суде
Компания не сдала персонифицированные сведения. Представители управления ПФР, выявив это, привлекли страхователя к ответственности и направили требование об уплате штрафа. После того как компания не уплатила его в установленный срок, УПФР обратилось в суд Сотрудники ПФР не вручили акт компании и не известили о времени его рассмотрения, тем самым нарушили процедуру привлечения к ответственности. Поэтому судьи отменили штраф (постановление от 12.04.11 № А56-42711/2010) Нарушения при проверке являются причиной для отмены штрафов. Но иногда судьи такие ошибки не учитывают. Например, если решение проверяющие приняли на день позже (постановление от 08.11.10 № А13-3912/2010). Поэтому стоит обосновать, почему компания не отчиталась вовремя. К примеру, сослаться на компьютерный сбой
Компания сдала индивидуальные сведения в управление ПФР несвоевременно, за что ее оштрафовали. Страхователь штраф не уплатил, и тогда проверяющие обратились в суд. Судьи снизили размер штрафа с 60 до 6 тыс. рублей. Фонд посчитал такое снижение необоснованным и подал кассационную жалобу Суд признал снижение суммы штрафа обоснованным. Компания не сдала вовремя сведения первый раз. А это является смягчающим обстоятельством. В связи с этим судьи посчитали штраф несоразмерным совершенному правонарушению. Ведь компания опоздала всего на один день (постановление от 19.07.11 № А56-56291/2010) Список смягчающих обстоятельств является открытым. К самым популярным можно отнести малозначительность правонарушения, как в рассматриваемом случае, а также болезнь сотрудников финансовой службы. Если главбух представит листок нетрудоспособности, судьи могут снизить штраф (постановление от 26.04.10 № А56-79775/2009)

* Здесь и далее – постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 5 декабря 2016 15:00 Пособия в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка