Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

О вычетах по НДФЛ, ошибках в декларации по НДС и расходах

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Можно ли продлить срочный трудовой договор

27 сентября 2011 42 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Можно ли продлить срочный трудовой договор. Продлить срочный трудовой договор можно, но только с отдельными работниками. Например, с сотрудницей, ожидающей малыша (ст. 261 ТК РФ). По остальным работникам продлить срок трудового договора нельзя, а продолжить трудовые отношения со срочником можно иным способом.

Первый – увеличить изначальный срок. Для этого надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока, например вместо двух лет установить три года. Но максимальный срок не может превышать пяти лет.

Второй способ – заключить новый срочный трудовой договор. Правда, в таком случае с работником необходимо провести окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за отпуск. При этом рабочий период для получения ежегодного отпуска начнется заново.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Трудовой кодекс не конкретизирует, сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор для выполнения одной и той же трудовой функции. Но в случае трудового спора судьи могут посчитать многократность нарушением прав работника и признать договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2). А вот если срок закончился, но сотрудник продолжает работать и компания не против, то трудовой договор автоматически становится заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ, письмо Роструда от 20.11.06 № 1904-6-1).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка