Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

В компанию пришло письмо от Роскомнадзора о проверке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Уголовное дело не является основанием для увольнения

4 октября 2011 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«…Один из сотрудников недавно не вышел на работу. Его родственники сообщили, что он был задержан сотрудниками полиции и в отношении него заведено уголовное дело. Вправе ли мы его уволить?..»

Нет, Алена, не вправе. Уголовное дело не является основанием для увольнения. Тот факт, что сотрудник находится под следствием, не дает компании права его уволить. Трудовой кодекс не содержит такого основания для расторжения договора. Под понятие прогула такая неявка на работу не подпадает, поскольку прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, а у вашего сотрудника такая причина есть (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Правда, начислять зарплату за время отсутствия сотрудника тоже не надо. Ее выплачивают за выполненную работу, а сотрудник фактически отсутствует.

Как нам подтвердили в Роструде, в данной ситуации стоит ограничиться лишь отметкой «НН» в табеле учета рабочего времени.

Компания вправе расторгнуть трудовой договор, только если работник будет осужден. И то при условии, что по приговору суда, вступившему в законную силу, наказание будет исключать возможность продолжения работы (п. 4 ст. 83 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка