Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Три опасных показателя в декларации по прибыли

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5

Можно сэкономить взносы, если перенести годовые премии с декабря на январь

18 октября 2011 16 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Можно сэкономить взносы, если перенести годовые премии с декабря на январь?

Со следующего года . Поэтому выгоднее платить годовую премию не в декабре, а в январе или позже.

Допустим, у компании на «упрощенке» есть льгота по взносам. Премия по итогам года всем сотрудникам – 500 тыс. рублей. Для простоты примера предположим, что выплаты в пользу каждого сотрудника с начала года не превысили 463 тыс. рублей. Тогда, начисляя премию в декабре, компания заплатит взносы в сумме 130 000 руб., в том числе 90 000 руб. в ПФР (500 000 руб. x 18%), 15 500 руб. в ФФОМС (500 000 руб. x 3,1%), 10 000 руб. в ТФОМС (500 000 руб. x 2%) и 14 500 руб. в ФСС РФ (500 000 руб. x 2,9%). Если же перенести ее на январь, понадобится заплатить только 100 000 руб. взносов в ПФР (500 000 руб. x 20%). Ведь в следующем году тарифы для льготников по взносам в медстрах и соцстрах будут нулевыми. В итоге компания сэкономит 30 тыс. рублей (130 000 – 100 000).

Теперь возьмем те же условия с той лишь разницей, что компания платит взносы по общему тарифу. Тогда с премии, начисленной в декабре, понадобится заплатить 170 000 руб. взносов, в том числе 130 000 руб. в ПФР (500 000 руб. x 26%), 15 500 руб. в ФФОМС (500 000 руб. x 3,1%), 10 000 руб. в ТФОМС (500 000 руб. x 2%) и 14 500 руб. в ФСС РФ (500 000 руб. x 2,9%). Повременив с премией, компания не уменьшит взносы в ФСС РФ, так как тариф в этой части останется прежним. А взносы в ФФОМС даже вырастут до 25 500 руб. (500 000 руб. x 5,1%). Зато взносы в ПФР снизятся до 110 000 руб. (500 000 руб. x 22%), а взносы в ТФОМС платить не придется, ведь для них ставка будет нулевой. В итоге компания сэкономит 20 000 руб. (170 000 – (14 500 + 25 500 + 110 000)).

Отметим, что если у компании в положении об оплате труда закреплена выплата годовых премий в декабре, но она принимает решение об их переносе на январь, то пора уведомлять сотрудников об изменениях. Ведь сделать это надо минимум за два месяца*.

* Статья 74 ТК РФ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка