Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Роструд: компания не обязана давать дополнительный отпуск авансом

25 октября 2011 12 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«…Сотрудник планирует взять в ноябре отпуск на 40 календарных дней. Он трудится во вредных условиях, поэтому имеет право не только на 28 дней очередного отпуска, но и на 12 дней дополнительного. Однако за отработанное время сотруднику положено 15 дней основного отпуска и 7 дней дополнительного. Еще 13 дней основного отпуска и 5 дней дополнительного работник хочет получить авансом. В нашем случае требуется предоставить все дни дополнительного отпуска авансом или только 7 дней?..»

Ирина, все зависит от того, какие условия закреплены в трудовом договоре и локальных актах компании.

При определении общей продолжительности оплачиваемого отпуска основной суммируют с дополнительными (ст. 120 ТК РФ). А очередность их предоставления определяют на основании графика (ст. 123 ТК РФ). Если компания предусмотрела в графике предоставление отпусков суммарно и в полном объеме, то работник вправе взять все 12 дней дополнительного отпуска. Другое дело, если в локальных актах этот вопрос не урегулирован. В таком случае количество дней дополнительного отпуска, которые будут предоставлены вместе с основным, определяют по соглашению работника и работодателя.

Замечу, что раньше, когда у работника возникало право на основной и дополнительный отпуска в разное время, требовалось предоставить их одновременно и полностью (п. 9 Инструкции, утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20). Но сейчас эти положения признаны недействующими (решение Верховного суда РФ от 15.04.04 № ГКПИ2004-481).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка