Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Для каких товаров лучше всего подходит счет 45

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Варьировать свою численность компании смогут с помощью фрилансеров

6 декабря 2011 7 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

В следующем году компании скорее всего смогут подписывать со своими удаленными работниками, так называемыми фрилансерами, трудовые договоры, а не только гражданско-правовые. Минздравсоцразвития подготовило соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Проект планируется внести в Госдуму в начале года, и его могут рассмотреть уже на весенней сессии. «УНП» удалось узнать суть изменений. Удаленные работники встречаются в компаниях практически всех видов деятельности. Чаще всего это программисты, разработчики сайтов, переводчики, маркетологи, копирайтеры, дизайнеры, консультанты и т. д.

Работодателей не планируют обязать заключать со всеми фрилансерами только трудовые договоры. Гражданско-правовые будут использоваться, как и сейчас, и с выплат по ним по-прежнему можно будет не платить взносы в ФСС РФ. Но если надо удержать сотрудника, добиться от него большей ответственности либо увеличить штат, чтобы налоговики не сомневались в реальности сделок компании, то можно заключить с фрилансером трудовой договор. Он может быть бессрочным или срочным – все зависит лишь от воли сторон. Договор разрешено будет визировать на расстоянии с помощью электронной подписи.

На фрилансера будут распространяться все гарантии, предусмотренные ТК РФ. То есть ему самому, возможно, будет выгоднее работать штатным сотрудником, ведь тогда он сможет получать оплачиваемый отпуск, зарплату два раза в месяц не меньше МРОТ и больничные. Кроме того, в кодексе собираются прописать обязательную аттестацию рабочих мест фрилансеров. Но скорее всего это будет формальностью, поскольку фактически рабочего места у такого сотрудника нет.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка