Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Тарифы страховых взносов снизятся, а база для их начисления подрастет

6 декабря 2011 2 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

С 2012 года тарифы страховых взносов снизятся, а база для их начисления подрастет. На первый взгляд нагрузка для компаний уменьшится. В то же время снижение ставок позволяет компаниям сейчас увеличить «белую» зарплату, не повышая нагрузку по взносам.

Сумма взносов не изменится

Для всех компаний предельная база с 2012 года равна 512 000 рублей. Это следует из постановления Правительства РФ от 24.11.11 № 974. От этой предельной базы будут зависеть и тарифы по взносам. Для компаний на общей системе при зарплатах в пределах базы тариф равен 30 процентам, а с превышения базы – 10 процентам.

Сейчас компании платят взносы с зарплаты, не превышающей 463 000 рублей в год. Действующий тариф – 34 процента. Значит, максимальная нагрузка в фонды в этом году на одного работника составляет 157 420 рублей (463 000 руб. х 34%).

За счет снижения тарифов и увеличения предельной базы компании могут сохранить нагрузку на уровне 2011 года, даже увеличив зарплату в этом году. Ее оптимальный уровень составит 550 200 рублей в год или 45 850 рублей в месяц.

НА ЦИФРАХ. Если годовая сумма выплат в пользу одного сотрудника составляет 550 200 руб., то в 2012 году компания заплатит взносы в ПФР и ФСС в размере 157 420 руб. (512 000 руб. х 30% + (550 200 руб. – 512 000 руб.) х 10%). В текущем году та же величина взносов.

Сумма взносов уменьшится

Если зарплата сотрудников ниже 45 850 рублей в месяц, то новые тарифы выгоднее старых. Иначе говоря, при доходах менее 463 000 рублей в год чистая экономия составит 4 процента от фонда оплаты труда.

НА ЦИФРАХ. К примеру, годовая сумма выплат в пользу одного сотрудника составит в 2012 году 463 000 руб. В 2012 году компания заплатит взносы в ПФР и ФСС в размере 138 900 руб. (463 000 руб. х 30%). В текущем году величина взносов с той же зарплаты – 157 420 руб. А значит, экономия в следующем году равна 18 520 руб. (157 420 – 138 900).

Сумма взносов увеличится

При уровне доходов сотрудников компании свыше 550 200 рублей в год (более 45 850 руб. в месяц) новые тарифы невыгодны. Ведь с зарплаты, превышающей 512 тыс. рублей на каждого сотрудника, надо заплатить 10 процентов взносов в ПФР. И даже за счет снижения тарифа до 30 процентов платежи в фонды на высокооплачиваемых специалистов увеличатся.

НА ЦИФРАХ. Компания в 2011 году платила зарплату сотрудникам в размере 1 млн руб. в год. Этот же уровень останется и в 2012 году. В текущем году величина взносов с той же зарплаты – 157 420 руб. В 2012 году нагрузка в ПФР и ФСС возрастет и составит 202 400 руб. (512 000 руб. х 30% + (1 000 000 руб. – 512 000 руб.) х 10%). Разница равна 44 980 руб. (202 400 – 157 420). Получается, что новые тарифы невыгодны для компании.

Заметим, что ранее компании практиковали как один из способов снижения взносов перераспределение доходов в пользу руководства. В частности, оклады большинства работников были минимальными с учетом федерального или регионального МРОТ. При этом разницу между реальной и официальной зарплатой начисляли руководству. А затем эти деньги неофициально выдавали сотрудникам. Теперь такой способ не только рискован, но и менее выгоден, поскольку с доходов, которые превышают 512 000 рублей, в любом случае надо заплатить взносы.

Файл Excel, который поможет рассчитать новую нагрузку по взносам именно для вашей компании, можно скачать на сайте в .

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка