Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного сотрудника

20 декабря 2011 13 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного сотрудника надо в течение трех рабочих дней после того, как он фактически приступил к работе. Дата подписания трудового договора значения не имеет. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ 22 ноября*.

Отдел УФМС России по г. Москве в Западном административном округе проверял в ООО «Славянушка» соблюдение правил найма иностранцев. Ревизоры обнаружили, что общество на один день нарушило срок уведомления миграционной службы о приеме на работу гражданки Украины. ООО «Славянушка» оштрафовали на 650 тыс. рублей (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Компания не согласилась и дошла до Президиума ВАС РФ.

УФМС доказывало, что три рабочих дня – срок, отведенный для уведомления, – необходимо считать с момента подписания трудового договора 24 мая 2011 года. Компания сообщила о приеме иностранной гражданки лишь на четвертый день – 28 мая. ООО «Славянушка» с этим не соглашалось, ссылаясь на то, что сотрудница фактически вышла на работу не 24, а 25 мая и с этого дня надо отсчитывать срок.

Представителей УФМС на заседании Президиума не было, а Александр Азарян, генеральный директор ООО «Славянушка», попросил оставить в силе решения судов первой и апелляционной инстанций, поддержавших компанию. В частности, они отмечали, что в статье 18.15 КоАП РФ под привлечением иностранца понимается его допуск к работе, а не заключение договора. К тому же договор может вступать в силу со дня фактического допущения сотрудника к работе (ст. 61 ТК РФ). А компания подтвердила приказом о приеме, что сотрудница фактически вышла на работу 25 мая.

Президиум ВАС РФ поддержал работодателя и штраф отменил.

* Реквизиты постановлению на момент подписания номера в печать не присвоены.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка