Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как инспекции ужесточают работу с компаниями

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Минимальная зарплата в Петербурге вырастет с 7300 до 7781 рубля

27 декабря 2011 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

С 1 января 2012 года минимальная зарплата в Петербурге вырастет с 7300 до 7781 рубля. Такие поправки в трехстороннее Соглашение между правительством Северной столицы, объединениями профсоюзов и работодателей внесены региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге»*. Оно подписано 1 декабря 2011 года.

Новый региональный МРОТ – 7781 рубль – это чистый оклад, поэтому все стимулирующие и компенсационные выплаты надо платить сотрудникам сверх этой суммы. По умолчанию новая региональная «минималка» обязательна для всех работодателей Северной столицы. Но от нее можно отказаться и рассчитываться с сотрудниками в пределах федерального МРОТ (4611 руб.).

Для этого надо направить мотивированный отказ в трехстороннюю комиссию в Комитет по труду и занятости Петербурга по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7. Срок – 30 дней с момента официального опубликования Соглашения. Однако, по словам представителей комитета, отказ среди городских компаний – это редкость. «В 2011 году было 15 подобных случаев. Всех отказников мы приглашаем на комиссию, а если вопрос о повышении окладов положительно не решается, передаем данные в Госинспекцию труда для контроля за соблюдением прав работников», – рассказали нам в комитете.

В трудинспекции подтвердили, что тоже беседуют с компаниями, уровень оплаты труда в которых ниже региональной «минималки». Кроме того, отказ от нее может спровоцировать внеплановую проверку. На контроле такие компании и у налоговиков. В питерском УФНС отметили, что зарплата ниже регионального минимума – это повод заподозрить компанию в конвертных схемах.

* На момент подписания номера в печать реквизиты документу не присвоены и он официально не опубликован.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка