Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Многодетного папу, как и маму, запретили увольнять

10 января 2012 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Многодетного папу, как и маму, запретили увольнять.

Работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетного папу – единственного кормильца семьи. Гарантии, предоставленные Трудовым кодексом мамам детей до трех лет и одиноким родителям, распространяются и на отцов. Так решил Конституционный суд в постановлении от 15.12.11 № 28-П.

В июне 2010 года Алексея Остаева, который работал в должности главного художника, уволили по сокращению штата. Ссылаясь на то, что у него на обеспечении жена и трое детей, в том числе двухлетний малыш, Алексей требовал восстановления на работе. Но Савеловский районный суд города Москвы отказал в этом, считая, что трудовой договор был расторгнут на законных основаниях. Ведь запрет на увольнение, установленный в части 4статьи 261 ТК РФ, распространяется исключительно на сотрудниц и тех, кто воспитывает ребенка без мамы.

Московский городской суд решение первой инстанции поддержал. Не согласившись с ним, Алексей Остаев обратился в Конституционный суд, который встал на сторону многодетного папы и признал, что статья 261 ТК РФ не соответствует Конституции и нарушает принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства. Спорная норма не дает пользоваться гарантией от увольнения отцу, если мама не работает, а занимается воспитанием малышей. Поскольку гарантии от увольнения родителей по инициативе работодателя в первую очередь призваны защищать детей, поддержка должна распространяться на обоих родителей с тремя и более детьми, если хотя бы один из них младше трех лет. Так что теперь нельзя увольнять многодетных пап – кормильцев по инициативе компании, за исключением ее ликвидации или грубых нарушений со стороны работника.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка