Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

В високосном году при расчетах учитывают 366, а не 365 дней

24 января 2012 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Раз в четыре года, в том числе и в 2012 году, в расчете процентов, пособий и прочих обязательств участвует не 365 дней, а 366. Чаще всего эту цифру путают в трех расчетах.

Лимит процентов

В високосном году при расчетах учитывают 366, а не 365 дней. Обычно для расчета процентов банки берут фактическое количество дней пользования средствами. В високосном году оно равно 366 дням. Но если процент по кредиту выше, чем ставка рефинансирования, умноженная на 1,8, а сопоставимых займов у компании нет, надо рассчитать лимит (п. 1 ст. 269 НК РФ).

Если в году 366 дней, то и предельный размер процентов определяют с учетом этой цифры. То есть сумму кредита надо поделить на 366, умножить на количество дней в месяце, на ставку ЦБ и на 1,8. Если компания по ошибке использует 365 дней, то сумма расходов будет завышена. А значит, на проверке возможен штраф по статье 122 НК РФ за недоплату налога в сумме 20 процентов от недоимки.

Пособия по старым правилам

По заявлению работницы компания вправе рассчитать «декретные» по старым правилам. Тогда для расчета надо взять заработок за 12 месяцев и разделить на число учитываемых календарных дней. Их общее количество равно 366, если в расчетный период попал февраль високосного года.

Если компания в расчете использует 365 дней, сумма пособия окажется завышенной. Значит, при проверке ФСС может снять расходы и оштрафовать за занижение взносов.

Материальная выгода

При выдаче беспроцентного займа у сотрудника появляется материальная выгода, с которой надо удержать НДФЛ по ставке 35 процентов. Для расчета выгоды сумму займа требуется умножить на 2/3 ставки ЦБ РФ, количество календарных дней пользования займом и разделить на число дней года. В високосном – 366 дней.

По ошибке некоторые компании считают, что при расчете выгоды за январь 2012 года надо учесть 365 дней. Такая неточность приводит не к занижению, а к завышению суммы дохода. Тогда НДФЛ надо пересчитать, сообщить о переплате сотруднику, а затем вернуть в течение трех месяцев со дня получения от него заявления. Если компания нарушит данный срок, возвратить налог надо с процентами (п. 1 ст. 231 НК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка