Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Периоды для новой справки

3 апреля 2012 10 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Справка о заработке, которую компания выдает сотруднику в день увольнения, пополнится новыми сведениями о периодах, выплаты за которые не облагаются страховыми взносами. Проект изменений обнародовало Минздравсоцразвития. Как сообщили нам в Фонде соцстраха, документ должен пройти регистрацию в Минюсте и вступить в силу в этом году.

В справку надо будет вносить сведения о количестве календарных дней, пришедшихся на период нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам и т. д. (полный перечень см. во врезке справа). Изменения понадобились в связи с Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ. По нему с 2013 года средний заработок для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком компании будут брать за два календарных года. При этом для расчета «декретных» заработок надо будет делить на число дней за вычетом периодов, в которых на выплаты работнику не начислялись страховые взносы. Чтобы новый работодатель мог узнать это число дней, предыдущий будет писать его в справке. За счет сокращения дней в расчетном периоде увеличивается среднедневной заработок и как следствие – сумма пособия, отмечают в ФСС РФ. Если же компания не покажет в справке дополнительные сведения, есть риск, что будущий работодатель не доплатит сотруднику пособие.

Заметим, что сведения о числе дней надо будет писать в справке только за текущий год и два предшествующих. Но у мам останется право на замену лет в расчетном периоде. Если сотрудница заменит последние два года на более ранние, то у нового работодателя не будет данных о количестве дней, за которые не начислялись взносы. Тогда сотрудница должна будет написать заявление в бывшую компанию о выдаче справки со всеми необходимыми данными за нужные ей годы.

Периоды для новой справки

Временная нетрудоспособность

Отпуск по беременности и родам

Период получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом

Освобождение от работы с сохранением зарплаты, если за этот период взносы в ФСС РФ не начислялись

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка