Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Что срочно ждет от вас инспекция

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Сотрудник вправе отказаться от выполнения дополнительных обязанностей

24 апреля 2012 13 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Компания вправе не оплачивать сотруднику исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, если дополнительные обязанности до этого были закреплены в должностной инструкции. Такой вывод Минздравсоцразвития России впервые сделало в письме от 12.03.12 № 22-2-897 (ответ на частный запрос).

Работодатель вправе прописать в должностной инструкции сотрудника, что он выполняет обязанности коллег или подчиненных, когда они на больничном или в отпуске. В таком случае, по мнению Минздравсоцразвития, компания вправе ничего сотруднику не доплачивать. Ведь должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. А значит, сотрудник совмещает свою работу с обязанностями отсутствующего коллеги в рамках заключенного трудового договора, в котором установлен конкретный оклад. В том числе за периодическое совмещение.

Мы согласны, что в этом случае работнику не положена доплата. Так же считают и в опрошенных нами трудовых инспекциях. Но во избежание конфликтов стоит заранее обговорить такое условие должностной инструкции с сотрудником. Ведь должностную инструкцию многие сотрудники даже не читают.

Если условия о выполнении дополнительных обязанностей изначально в должностной инструкции нет, то необходимо доплатить сотруднику за совмещение (ст. 151 ТК РФ). Доплату и перечень обязанностей обговаривают в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ). При отсутствии такого соглашения сотрудник вправе отказаться от выполнения дополнительных обязанностей. Это нам подтвердили в опрошенных инспекциях труда.

Должностная инструкция и рекомендации по ее составлению есть в разделе > «Прием на работу» > «Оформление работника бессрочно или на определенный срок».

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка