Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24

В Москве зарплата сотрудников не должна быть меньше 11 300 рублей

8 июня 2012 12 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Приняли на работу нового сотрудника. Хотим в трудовом договоре закрепить чистый оклад 4611 рублей, но будут и дополнительные выплаты. Чем рискует наша компания, если установит работнику оклад в размере «минималки»? 

Если установить работнику оклад в сумме 4611 рублей, не исключен штраф на трудовой проверке. Его сумма составляет для компании от 30 до 50 тыс. рублей, а для ее руководителя — от 1 до 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

В Москве действует трехстороннее соглашение о региональной минимальной зарплате. Если ваша компания не направляла правительству Москвы мотивированный отказ о присоединении к соглашению, то в Москве зарплата сотрудников не должна быть меньше 11 300 рублей. А с 1 июля «минималка» вырастет до 11 700 рублей (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ, п. 1 Соглашения между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от 30.11.11).

Кстати, низкая зарплата может привлечь также внимание налоговиков. Если она окажется ниже , то руководителя компании могут вызвать на комиссию. Но в этом случае для штрафов нет оснований. Ведь по закону компания при установлении зарплат не обязана ориентироваться ни на среднеотраслевые показатели, ни на уровень прожиточного минимума. Зато есть риск, что компанию заподозрят в использовании «конвертных» схем и включат в план выездной проверки. Узнать актуальную среднюю зарплату в вашей отрасли можно на в разделе .

Идеальный образец трудового договора и других кадровых документов, необходимым при приеме сотрудника на работу, есть в разделе > «Прием на работу».

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка