Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Местная администрация запрашивает сведения о зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Заявление сотрудника, которое вернет компании деньги без штрафов

22 июня 2012 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Больше трети компаний удерживают ошибочно начисленные отпускные без письменного согласия работников — это показал опрос «УНП» на сайте (см. диаграмму). Но сейчас слишком рискованно так поступать. Недавно Верховный суд постановил, что согласие не нужно только при арифметической ошибке (определение от 20.01.12 № 59-В11-17). При любых других ошибках, в том числе при случайном повторном перечислении, удерживать деньги можно только по заявлению работника (см. образец). Иначе возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Заявление сотрудника, которое вернет компании деньги без штрафов. Унифицированного бланка для заявления нет, работник может написать его в свободной форме на имя руководителя компании. В заявлении надо написать, когда именно и по какой причине образовалась переплата и в какой сумме. Далее работник должен подтвердить, что он получил деньги по ошибке и готов вернуть их полностью и добровольно. Кроме того, важно, чтобы работник написал, как именно он планирует рассчитаться по переплате, — сам вернет деньги или согласен на то, чтобы компания удержала их из зарплаты. И если он согласен на удержание, то из какой именно выплаты. Как и в любом другом заявлении, понадобятся также Ф. И. О. и должность сотрудника, его подпись и дата.

Если работник откажется писать заявление, то заставить его компания не вправе. А без заявления удерживать деньги рискованно, даже если компания официально уведомит сотрудника о переплате. В такой ситуации остается два варианта. Либо обращаться в суд, либо действовать дипломатическими методами. Например, пообещать сотруднику отгул или дополнительный отпуск на несколько дней.

Как у вас взыскивают с сотрудников лишние отпускные?

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка